第三卷 是销售不是小受 第七十七章 初战杨瑞涛（2/2）
“很有点小聪明。”裴如健想。
第二十章握紧大锤砸对桩
为了确保自己和卢槿能够得到去财务部的机会猫猫特意找到了负责接受所有moT和emoT汇报的人力资源部经理丁晶。
丁晶L-Band头衔是moT-manager顾名思义a.B.电气内所有的moT都归她管除此之外所有的emoT也都归她管。差不多每一年会有二十多个新入职的moT以及五六个新入职的emoT。moT两年完成课程emoT三年完成课程也就是说丁晶在最多的时候要管六七十个人。
moT这个职位的设置比较特殊在两年的轮岗期里虽然你会被分配到三个部门里工作你平时的工作都汇报给部门里负责你的经理但你真正要汇报的对象。却始终是丁晶。
猫猫和卢槿趁着中午午休时一起找到丁晶聊把自己地意向对丁晶说了向她表达了很强烈的进入财务部工作的意愿。丁晶似乎是很欣赏地连连点头。并且告诉猫猫和卢槿自己会尽量安排地。
从丁晶的办公室下来时。猫猫很轻松地对卢槿说：“没问题地。”
没想到天有不测风云下午分配部门的时候猫猫和卢槿居然都没能进财务部财务部的三个名额被另一伙的三个人夺走了。
猫猫郁闷不已她觉得自己明明已经走对了门路。丁晶是她的老板接受她地汇报又负责名额的分配既然已经与丁晶交流过想法了为什么却又被别人争了先。
“怎么样我让你们去找财务部经理张立端果然没错吧。”顺利进入财务部的三人中的一个有点沾沾自喜地对两位伙伴说。
猫猫这才意识到自己犯了使力位置不对的错误。
虽说。人力资源部是公司里的一个强势部门人力资源经理也是公司里的一类不可冒犯的所在但作为a.B.电气这样的偏实物运营型地企业。各职能部门也是颇为重要的。如果职能部门的老板对hR说一句话想多要一个人在headnetT充足地时候。h多半是会考虑的。
猫猫只能安慰自己、同时安慰卢槿：能用一个错误换一个教训。也并不是很亏吧。
虽然猫猫没法如愿进入财务部完成pRe-去了市场部但幸运地是市场部的LeadeR正在出差要一个半星期后才能回办公室。猫猫这次学乖了找到财务部主管张立端申请在财务部短暂实习两个星期想要通过这段经历补偿一下内心地失落。
第二十一章困死最可怜
猫猫原来以为因为自己是新人而财务又是一项很需要准确性和专业能力的技术工作她觉得自己在财务部基本只是旁观者。
但事实上因为a.B.电气提倡员工自由因此也提倡相信员工对于猫猫、卢槿两个新人财务部主管做出的决定是：像老员工一样对待他们。
“给他们等同于老人一样的训练会让他们快成长起来况且这是在季度审核的时间。”财务部主管张立端说。
“可是他们才刚进公司几天根本不会什么啊！”财务部高级审核专员王美丽争辩说“如果把事情交给他们做也许会出错出错了以后要重新核对就更浪费时间了。”
“就连一只拖鞋一张卫生纸都有它的用处更别说两个大活人了。”财务部主管张立端拍着桌子说。
“是我会寻找合适的工作交给他们两位的。”
“嗯…就把输入核对零件号的工作交给他们两位吧。”财务部主管张立端想了想说。遵从主管的命令王美丽交给了猫猫和卢槿一点点的工作就是各自完成一个产品线的零件号输入。
为了适应各种方面的需求现在无论是一个灯泡还是一个高压开关柜都会有很多个款式、样子、型号、大小、甚至是颜色。一个产品线会有数十个系列的产品一个系列的产品可能相当于十数类产品也可能相当于上百类产品。而根据销售状况的不同每年可能会卖出几百年、几千件到几万件不等每一小类都需要用各自的编号分别录入到系统中。
幸好这样的订单输入和核对公司内每时每刻都在做每月会核对每季度也会核对所以到了年终的时候订单号管理的工作就不那么麻烦了。
可猫猫和卢槿两个人做的却是那部分在整年工作中疏失的也就是因为各种各样的原因销售部门在有了这些订单后却没有及时提交给财务处或者录入进系统的入库出库号部分。
那是灰常的多啊。
卢槿至少已经搞清了自己工作的原因所以她觉得自己的工作还是挺有意义地；唯有猫猫她没有听懂王美丽对自己交待的内容而只是看王美丽搬来厚厚一叠大约有几百页纸的表格砸到自己面前。
“搞定它！”王美丽将手撑在自己二十七寸地腰围上对猫猫说。这个气势就好像黑帮老大在命令小弟时候的样子。
“挺帅地嘛！”猫猫心想有朝一日她也得有这个气派不过她的目标可没这么低。她觉得自己起码得对着裴如健这个等级的人吼那才叫够帅。
她遥想着若干年后。自己双手叉着那圈十九寸的小蛮腰眼珠子看着天花板用嘴巴看着裴如健喊：“搞定它！”
裴如健一定会唯唯诺诺地点头同时用眼角的余光怨毒地看着她。
那么这时候。卢槿就会适时地喊一句：“看什么啊！没见过这么帅地老大啊！”
那种滋味可真是爽飞到天上去了。
四个小时后已经是凌晨十二点了。
财务部的所有同仁还在加班奋斗猫猫和卢槿由于没有独立的桌子所以被安排在原本属于供应链的那块地盘上。供应链的那群牲口早就年假了他们泡妞的泡妞、泡吧的泡吧不知道有多么逍遥快活。
猫猫有些后悔早知道就不选择过来财务部尝鲜了。本来如果这个选择是卢槿怂恿她做出的。倒也是无怨无悔偏偏这个选择是她自己做出的猫猫觉得自己怎么都不能反口承认错误了。
她盯着已经做了32912行地表格。狠狠呆了好一会儿。
卢槿这时也正好完成了一个段落活动着劳损的腰部时对着猫猫问了句：
“你在什么呆？”
“我？”猫猫打了个喷嚏。说。“我在想这个世界上困死冻死饿死哪个最可怜。”
卢槿耸了耸肩。没回答。
又过了三个小时逐渐熟练的猫猫已经工作到了52912行懂得体贴小孩子地财务部老员工不知道从哪里用平板推车运过来一堆吃的零食薯片、可乐、粟米棒、黑白配不仅堆了隔壁桌子一桌甚至还淹没了猫猫地脚。
猫猫呆了一下身子突然大颤了一下。
卢槿头也没抬问猫猫：
“又怎么了？”
“天哪！我知道了！”
“知道什么？”
“就在刚刚我看着面前和脚下地食物、敷着办公室温暖的空调我突然觉得原来还是困死最可怜啊！”
“靠！”
又过了一个小时二十七分钟两只眼睛瞅着电脑屏幕几乎成了近亲熊猫地猫猫再次大叫。
卢槿已经懒得开口问了只用喉咙哼了声表示自己听到了猫猫的叫。
“我终于知道了！”猫猫跳着蹦着对卢槿说“实在太油菜了！”
“怎么？”
“你看！”猫猫把笔记本电脑竖在卢槿面前指着exceL表格下灰色的一片兴奋地对卢槿说“原来exceL表格的长度限制是65535行啊！我竟然连这个都知道了！太牛叉了！”
卢槿瞪着眼不敢相信地看着表格下方的灰色。
“天哪！果真很牛叉啊…”她想。
第二十二章鸡头还是牛后？
猫猫偷偷觉得好笑原来自己等了两个星期没找到组织实际上组织却正是自己见过一次的方振眉。方振眉出差归来。看见了猫猫后没多说什么只是象征性地点头示意。随后他立刻就把新分到自己手下的moT们召集到了一起。除了猫猫和卢槿外还有另外两个moT。再加上团队里本来的成员杜立波进行了下阶段工作安排地会议。
方振眉sL-Band职位名称是Band。职位名称是market的出差分别在北京和杭州参加了两个由中国政府相关职能部门号召的会议分别是关于有害物质限制条例）和Forth国能效分级标识）前者地意思是要在很多产品的包装上加贴有害物质地标识使得这种产品中是否还有有害元素变得一目了然后者的意思是对于某些灯具、马达产品的能源等级进行区分后。在产品包装上加贴标识。两个新标准的颁布和推广执行目的其实是一样地就是规范中国市场。
方振眉大概地说了下两个项目的情况。表明了杜立波将带领一个团队做netRohs项目。至于另外一个能效标识的项目他希望能够有一个moT站出来主动要求做。方振眉看了看在座的几个moT。给猫猫他们几分钟的考虑时间。
看上去。这就像是牛后和鸡头的选择大项目netRohs涉及到过四十个产品系列。近千个skuunt意即最小存货单位公司中常用sku来代表每一个细分的产品种类）核心团队中至少会有五个人以上另外涉及到的部门和人员也不计其数。
但小项目两个产品系列不到一百个sku看样子就算是摆一个人专做这个能效标识地项目也会有多余的时间。
卢槿眼神炯炯地看着netRoh的手册而对于能效标识地相关说明连瞄也没有瞄一下很明显卢槿一定会要求进Rohs团队的。
猫猫知道卢槿想法地根源大约老一辈地人们很多有这种想法的——坐上一艘大船抱一颗大树一生无忧。老一辈中很多加入效益平平地国有企业也都是因为这种想法。
卢槿的想法与之相似：Rohs是个大项目总共会涉及2o个人以上其中七个人Fu1tim投入另外的十个人以上需要把自己的工作时间parttime在这个项目上。团队中有这么多人风险和问题会由别人担当而自己只需要跟着执行就行没有风险行驶特别稳定。除此之外级大项目的经历也会给自己提供良好的口碑以及丰富的经验。
而更新能效标识的团队必须一人担起所有责任刚进公司人生地不熟贸贸然站出来接任务一定会出丑、会尴尬、会难堪。
现在的社会人的感情都脆弱得要命个别的一些男生被老板骂两句就会哭着闹着要辞职何况是女生。
猫猫抱有的想法却和卢槿不同她觉得既然是新入职被所有人都当成是**裸的新人那么就应该抓住这个新人的机会大胆地犯错不要怕闹笑话。何况a.B.电气是一艘运行得那么平稳的航空母舰会轻易容许自己犯出大错误吗？
“有了这么宝贵的锻炼机会不试试才是傻瓜呢！”猫猫想。
于是猫猫选择了鸡头加入了标识）的团队她本人就是这个团队的光杆司令；而卢槿选择了牛后加入了nete）的项目团队团队负责人是p-Band的杜立波。
由于方振眉本人过去也没做过类似的贴标工作公司内部更没有相关的固定流程用以参考所以方振眉布置了第一个任务是两个团队的成员用一个晚上的时间了解各自的法规规章通过网络上的信息搜索和会议上带回的资料大致弄清项目背景。
第二天开会先不涉及别的部门同事团队内讨论项目进行方式。
距离下班还有一个小时时猫猫小小心地摸到卢槿耳边对她说：
“今天晚上我们请比较熟络的电气产品的人吃个饭吧。”
卢槿问为什么猫猫说打探情报咯。