首页 > 都市言情 > 职场女最大 > 第三卷 是销售不是小受 第九十二章 收你个小猴崽子

第三卷 是销售不是小受 第九十二章 收你个小猴崽子(1/2)

目录
好书推荐: 风倾城之莫西北的江湖 重生三国之卧龙传人 网游之热血狂战 自有岁寒心 踏上巅峰 云舒赋 穷途 错在你我皆男儿 网游之低调狂人 蜀山时代周刊

第四卷:猫猫重新回到上海选择了产品部门的职位作为自己的第三个轮岗并借着产品经理空缺的机会顺利成为了临时的低压成套产品经理在实现自己的工作目标并调教新人的同时猫猫因为是否应该尝试着改变老板与方振眉产生分歧猫猫开始怀疑究竟是温柔可靠的方振眉更适合自己还是性格相近的裴如健更可能成为自己的一生伴侣。

第九十章第三个轮岗职位的选择

回到了上海的猫猫做的第一件事情就是找自己的老板人力资源部的丁晶。

相比同期的其他二十多个管理培训生猫猫的情况有点特殊。在完成了强制的一个外地轮岗后几乎所有的培训生都要求立刻回到上海继续另两个轮岗不管有没有headnetT就算是做8oo的服务人员也在所不惜。

可猫猫的选择却与众不同她硬是在重庆呆了两个轮岗期似乎一点也不担心第三个轮岗无法在上海找到合适的坑。

丁晶没法明白为什么猫猫会这么笃定。虽然猫猫在重庆的事迹丁晶多多少少有点耳闻但丁晶却更像个正常人正常人的特点就是如果是和自己相关的事情哪怕只是丢了个钱包划破片指甲都会铭记在心半天而别人的事情就算捅破了天经过自己耳朵的时候也只是像在下水道里打了个转转眼间就屁消云散了。

何况丁晶要负责两届moT和两届emoT不下一百五十个人再加上各种日常琐事。怎么都不会把猫猫的事情很放心上。但很快丁晶感觉到了猫猫的力量。

猫猫一回到上海就有六个部门的经理向丁晶出了邮件。想要把猫猫拿到手里就好像猫猫是颗包裹了泥土地钻石。只要攥在手里稍加揉搓就能露出钻石的光芒。

丁晶自认没道行看穿猫猫的本质不过她很快将六个部门经理地要求做了衡量。先排除了质量部的两位主管提出地要求因为这两位主管职低权微并且没有靠山。他们的要求可以忽略不计。

接着丁晶回复了邮件给节能灯的销售经理并把猫猫的邮件附上说明猫猫这一个轮岗不想要再做销售了。

最后排在丁晶面前的有三个职位第一个是马达产品部地职位第二个是市场部中负责产品推广的助理职位。第三个是低压成套产品部的位子。

这三个职位之所以在列是有各自考虑的。

马达产品部的经理。与丁晶有很好的私交丁晶分配手下的moT。不能不把朋友的请求考虑在内。

市场部的老板。他地顶头上司管着丁晶的老板这一层权力的因素。丁晶也不得不忌惮几分。

而低压成套产品部地位子却的确是个很适合猫猫地职位。一来猫猫担任过两个轮岗地电气产品销售接着在产品部工作有利于她熟悉一整个流程;二来产品部向来有很多创新性和流程化的工作并且产品部比销售部更多与公司上层接触地机会每月一次的npIReve、每月一次的FinneReve就是其中重要的一项.更新最快.

丁晶整理出这三个职位的机会后便给了猫猫选择如果是猫猫的选择无论是哪一个那些经理主管们就都没话好说了。

猫猫二话没说就选择了低压成套产品部门的职位。

这自然是她衡量了之后做出的选择她选择产品部门除了丁晶心里所想的两个理由外还多了些自己的看法。

猫猫认为她把工作的本质看得很清楚尤其是到重庆转了一圈跟着资深人士做了几个大项目后更是通透。

说得通俗一点整个公司所有部门的人其实都在忽悠。

销售部门的人忽悠的是客户。无论是零售商还是大客户都是销售们忽悠的对象成功的销售们往往把已有的功能夸大项目的经验扩大而把缺点减缩到无穷小。成功忽悠的结果就是签单以及提成。

市场部门的人忽悠的是媒体。与销售不同的是市场部门不需要注意所谓的承诺即使他们所讲的内容严重失实比如说把没有的功能变成有的功能这在销售是绝不可以犯的错误但市场部门的人却可以堂而皇之地说即使被人责怪他们也能以所谓的“我们不是专业人士”来摆脱责难。相比之下销售部门是小忽悠市场部门是大忽悠。

市场部也有做实事的时候比如说有时候国家会出套名叫Rohssubstane)的标准或者出一个被称为“第四套能效标示”的认证系统那么市场部就要根据国家所颁布的规章把标签一个个贴在公司的相关产品上。

说是实事但看深一点难道不也是忽悠吗?

那么产品部门的呢?

据猫猫的观察销售部门的忽悠和市场部门的忽悠在产品部门来看都是小儿科。越是大型的外企越是这样。

原因嘛因为销售部门和市场部门的人忽悠的都是公司外部的人;而产品部门的人忽悠的却是公司内部的人并且忽悠的不是普通的公司内同事而是老板不是普通的老板比如说那种比你高一个等级或是两个等级的管理者而是你所在的区域也就是亚太区里最大的那个头头。

没错。作为产品部门地主管或者是经理要忽悠的就是那个最大的头头。

不仅要让他相信你地工作是有成绩的还要让他心甘情愿从兜里掏出钱来。让你去做所谓地产品引进计划、产品改良计划、产品整合计划、甚至是公司规模的产品制造合作计划。

忽悠的成果不仅过市场部忽悠媒体的“软效果”。而且也过很多销售部门所谓的“硬业绩”忽悠大老板一次得到地项目资金也许相当于一个销售做死做活一年的业绩…

基于这种种的考虑猫猫毫不犹豫地选择了低压成套产品部门。

她没想到。做出正确的选择后也是会有惊喜的。

本章未完,点击下一页继续阅读。

目录
新书推荐: 闯入 娱乐圈第一深情?我可是海王 九号半 重回1980去享福 穿越60年代,苟出富贵一生 神豪:给兄弟花钱就返利 一人之下:千年布局被冯宝宝曝光 我一个网约车司机有点钱怎么了 我一个演员,会亿点技能很合理吧 怪异幻想入侵中
返回顶部