第350章 伐冰之家，不蓄牛羊（3）（1/2）

第350章 伐冰之家，不蓄牛羊（3）

穆思远能以指挥部副厅级干部的身份主抓减员增效这么一项敏感无比的工作，一方面是这项工作实在是烫手无比，根本没有人愿意主动接手……5年内需要优化超过20万名职工，这换成谁都头皮发麻，就连工作小组挂名的那名正厅领导，都是硬着头皮被架上去的。

但另一方面，这件事却是他主动请求加担子的。

原因很简单，随着当初跟王一诺筹划的那个石油化工产业园因为大环境的变化无疾而终后，他一下子就失去了晋升之本。

在东营指挥部应部里的要求改组为齐鲁石油管理局后，像他这种级别的干部，普遍存在着不进则退的巨大挑战，如果不做出点什么成绩来，难说就会被逐渐边缘化，然后平调到某个后勤部门里混吃等死。

因此，主动担起减员增效的工作，对于他而言，既是一个严峻无比的考验，也是一个巨大的机会。

而他之所以敢挑起这个担子，一方面固然是他在石油化工产业园项目告吹之后已经退无可退，但另一方面，却是对杨默有着不小的信心。

纵观杨默去年的表现，这货在创造就业岗位这一块，的确是有着不容小觑的本事……仅仅半年多的时间，困扰了钻探公司十多年的家属就业问题就得到了彻底解决，甚至还出现了无人可用，不得不向外寻求人力支持的状况，这换成别的单位，你敢想象？

虽然说钻探公司的职工体量跟东营指挥部那边不可同日而语，但你别忘了，杨默在解决钻探公司家属就业问题的同时，也顺带着帮着第五农场、临盘采油厂等三十多家国企单位提供了超过四千个就业岗位……以当初杨默的境况和手中可调动的资金额度来说（没成为默默百投的科长之前），能取得这样的成绩，不可谓不夸张。

所以，当去年年底自家女儿告诉自己，杨默愿意在获得大华公司资金支配权的前提下，帮着解决东营那边的职工分流问题，他才会下定决心挺身而出，主动接下减员增效的这个烫手山药。

同样也是出于对杨默能力的信任，一直艰难拉扯的他，在一个半月前接到自己女儿的电话后，这才主动退让，暂时让出了这个大山头的话语权。

果然，皇天不负苦心人，在煎熬了一个多月后，他对杨默的信任换回了成果。

超过6万人的弹性用工指标啊！

这是所有人不敢想象的一个庞大数字！

只要杨默愿意听从自己的安排，将这6万多的用工指标按照自己的意愿逐次分配，中间在稍稍施以手段，那自己将会毫无障碍地重新夺回山头话语权不说，在指挥部那边的地位，也会迅速拔升到一个一时无两的程度。

可眼瞧着胜利在望，杨默这个家伙竟然告诉自己，他最多只能分配1.5万个用工指标给自己……这不是瞎胡闹么！

1.5万个用工指标虽然也不非常不少，但这无非也就是跟东营从大华公司那边按股份比例分配到的用工指标多了个四五千罢了。

1.5万:1万和6.3万：1万，这中间的差距可不是单纯的数学题那么简单，里面的差距大到没边去了！

所以，现在的穆思远很愤怒，非常愤怒！

只不过毕竟是几十岁的老狐狸了，又长期身居高位，穆思远最起码的养气功夫还是有的，因此他并没有显露任何怒色，只是皱着眉紧紧盯着杨默看了好一会儿，这才不动声色地问道：“小杨，你有什么要求，尽管可以提出来嘛！”

他实在无法理解为什么杨默明明手上有着超过6万个灵活用工指标，却只愿意转交1.5个给自己。

思来想去，无非也就是这小子想要提条件罢了。

让自己答应他跟自家女儿的婚事？

让他重新掌握大华公司的资金支配权？

还是要把职级提一提，从正科提到副处甚至是正处？

这些都好说嘛！

想起杨默以前那锱铢必较，不见兔子不撒鹰的作风，穆思远觉得大抵就是如此了……虽然他现在非常不爽，但形势比人强，为了大计，适当做出点让步也是可以接受的。

………………

杨默看着这位脸上依然带着笑容，但气质却微微变得阴冷起来的准岳父，苦笑了起来。

“穆叔叔，我想伱误会了，我杨默虽然不是什么正人君子，甚至可以说是骨子里带着点小人的味道……但我也并不是什么都会拿来作为筹码的。”

说着，杨默看了看表情有些微白，但却如同普通回族女人一样，在这种场合里始终轻咬着嘴唇却不发一言的穆大小姐，毫无顾忌地把那只有些冰凉的小手握在掌中：“再说了，我和雅儿的关系放在这，我巴结穆叔叔您还来不及呢，怎么可能故意刁难您老人家？”

被杨默当场握住小手，穆大小姐的脸色顿时红了起来，但听闻杨默的话后，却是暗自舒了一口气，抬起头来看着脸色有些不虞的父亲，微微犹豫了一下，只是低下了头去，却没有把自己的手从杨默掌中抽离开来。

穆思远表情有些发黑地看着面前这一对有些逾越的小儿女。

你们还没结婚呢，甚至连我的正式认可都还没得到，就在这种场合里卿卿我我，你们到底有没有把我们回族的传统放在眼里！

恨铁不成钢地瞪了自家女儿一眼，穆思远鼻子里不轻不重地哼了一声：“小杨，既然你看在小雅的面子上，还肯认我这个叔叔……那我就有些好奇了，你为什么只肯转给东营那边一万五千个用工指标？”

虽然杨默在这种场合里当着自己的面去牵自家女儿的手，无异于给了他一个极大的冒犯，但相比于正事，这点冒犯却又算不了什么了。

当然，更重要的是，他从杨默的回答里听到一线转机。

面对着穆思远那很有些半公半私的审视目光，杨默感觉背上仿佛起了一层鸡皮疙瘩。

上辈子自己第一次去见那位前妻的家长时，对方父亲的眼光也跟穆思远差不多。

nnd，跟准岳父聊天，真tmd要命！

想到这，他悄悄报复性地捏了捏穆大小姐的玉手，然后苦笑着看着眼前的这位准岳父：“穆叔叔，说句您可能不爱听的话……让小子我把这六万多个用工指标全部转给东营那边，从表面上来看，是个极为耀眼的成绩，但实际上如果我真的这么做了，不但很短视，对于您而言，恐怕是祸非福啊！”

穆思远皱了皱眉头：“哦？短视？是祸非福？这话怎么说？”

杨默有些无奈地叹了口气：“首先，穆叔叔您可能明白，在当下，石油系统的待遇和福利放眼全国也是独一份，大约只有烟草系统可以勉强比拟一下……相对于我们石油系统而言，别说普通的地方国企了，就连钢铁、军工、银行这些系统的待遇福利，也根本不是一个级别的。”

“事实上，别说我们石油系统的正式工了，就连那些合同工，即便不算其它见不了光的收入，每年的工资、奖金、福利等林林总总加起来，折算的真实收入也不会低于6000/年……这已经是城镇普通工人平均收入的四倍了，如果拿去跟那些农村的老乡比较的话，收入差距更是高达十倍以上！”

这是实话，在衣、住、行、医、育、水、电、米、油、燃气几乎全包的央企，如果你足够克制的话，除了在吃上面会稍稍点钱之外，其余的几乎不会让你掏一个子出来，这也是当下许多央企职工嚷嚷着“有钱不出去”，进城就会疯狂消费的主要原因……而但凡是有点常识的人都知道，央企免费提供的这些服务，折算成货币的话得多少钱，所以杨默说的这个“真实收入”，不但没有夸张，反而是往小了说，毕竟石油单位对于一线的工人，在奖金这一块可着实不小气。

见到穆思远下意识地朝宋文轩看了一眼，杨默继续说道：“可是呢，商业示范区衍生出来的这些项目，大部分是与农村地区挂钩的联营项目，比如中草药种植管理、特色农产品种植加工、建材生产加工等等……像药厂、零配件组装厂、食品销售、市场管理公司、文化公司这种产业链中下游的单位其实占比并不是很大。”

“这种金字塔的布局，决定了基础工资比较高的岗位并不是很多，而且处于均衡和长远发展考虑，要想拿到高收入，你得先过了那颇为严格的考核才行。”

说到这，杨默耸了耸肩：“大家都是石油系统的人，眼下东营那边的职工究竟是个什么样子的，想必都心知肚明，如果只是为了解决眼下的再就业问题而不考虑后续的麻烦，把他们安排到那些基础工资比较低的岗位上的话，最多一年，便又是一大堆令人头大无比的新问题。”

“所以，精挑细选之后，我这边可以符合东营那边的岗位，其实也就1.5万个左右……说是符合，其实也有些勉强，毕竟这些岗位的基础工资虽然对标城镇工人的水平，但福利这一块实在没办法跟东营那边相提并论，只不过总比让他们下沉至农村一线要强得多，毕竟没有了丰厚的福利待遇后，80块钱一个月的基础工资，对于农村地区的老乡和城里面的待岗工人虽然着实不少了，但对于石油系统的职工来说，还真没被他们看在眼里。”

穆思远的表情有些不太自然。

他当然知道杨默为什么要强调“高基础工资”这几个字。

与身处异乡，敢打敢拼的钻探公司不同，东营那边一直以来都存在着严重的“躺在地皮上吃红利”的状况，十几年过去了，不管是一线职工还是三产项目的家属，普遍都存在着懒散、不思进取的状况。偏偏杨默这边从商业示范区衍生出来的项目，都是公私合营性质的，在给职工提供国家标准的待遇和福利的同时，也引入了较为严格的管理标准和考核指标。