第七十二章 会议（1/2）

“老板不会开除我们吧？”

在回去的路上朱国胜有些害怕的小声对艾林说。

“不会吧只是一场比赛而已啊。”艾林愣了一下：“我们这场表现是不好但是没听过一场比赛表现不好就开除球员的再说开除了我们难道还另外去找人打比赛吗？我们上报的参赛名单只有二十二个人啊。”

“呼那就好我可不想再回到二队去。”朱国胜拍了拍胸口几乎每个从二队里升上来的球员都这样想在得到了高昂的工资出现在闪光灯下的机会以及享受到观众们欢呼带来的心理满足感的前二队队员们可不想再回到默默无闻的二队里面去。

不过也有例外……

“怕什么啊？老板再怎么着比赛还是要靠我们啊。太小题大做了一场比赛表现不好而已就象我们犯了多大错似的……一个赛季有二十二场比赛呢难道还要我们全部赢下来啊。”王应杰满不在乎的说。

他的话引起了一部分球员的共鸣是啊一场比赛表现不好又怎么样下一场赢回来不就是了。

出乎他们意料的是在回到俱乐部所有球员都在办公楼的会议室里坐下之后先言的居然不是裴炜这个老板而是温格这个教练。

“托尼射门四次打在门框范围内一次一对一成功率百分之三十六传球十一次成功五次。乙晓峰射门六次打在门框范围内无一对一成功率百分之二十七传球七次成功三次……”

温格在上面说一句旁边的裴炜就跟着翻译一次所以上场队员的数据都被详细的说了出来让所有球员瞠目结舌——这个老外记性也太好了吧难道他在场边一直就在记这些东西？

“你们的表现总结起来可以用四个字来形容三多三少！”温格厉声说：“三多就是强行射门多、个人表演多、失误多三少就是团队配合少、大公无私少、理性踢球少！而在上一场比赛中我们则没有这些方面的问题虽然失误多了点那也是因为紧张和配合不够默契造成的！现在你们说说是什么让你们在仅仅过了一个星期之后就简直是变成了另外一支球队呢？”

没有人说话。

“当然任何一名球员都会出现状态上的波动有时候他表现得可以一个人征服一场比赛有时候却又在场上消失九十分钟……一般出现这种情况的时候我是不会责怪这名球员的因为每个人都有自己的**和低谷这是无法避免的。但是为什么你们在场上的十一个人都会突然从高峰跌到谷底呢？”