第四十八章 会议（1/2）

“由于公司遭到了一些社会人士捣乱，现在请大家说说自己的看法，帮公司想想解决地办法，”朱焦平静地道。

“董事长，这事情很棘手啊！通过以往来看，政府明显地对他们有所偏袒，要不然彭总和贾总也不会到现在还关着，”负责凡人饮食的吴起龙郁闷的道。

事情出现在他分管的那一块，还连累的公司股东，在平时虽然没人说，可是最煎熬地却是他，总是想更努力的工作来赎罪，每每午夜之时，他办公室的灯光还一直亮着，特别朱焦的回归，让他无法面对这个当初改变他人生的人。

朱焦看着这个在自己事业小成意气风之时，碰到的流浪汉，一时动了恻隐之心收留的人，通过他自己的努力，从一个炒粉摊开始慢慢的展壮大，再做到一家大型饮食连锁公司的老总，也算是一个不小的职场神话了。

“还有那位提出不同观点？”朱焦先走到吴起龙安慰性地拍拍，这当初穷困却健壮、现在富有却瘦弱地员工，然后扫视一下其它在座高管。

“……”

“好了，大家可能还不太熟悉我的风格，以后我希望大家能畅所欲言，如果觉得面对面和我说有压力，那么也可以把想法投到《董事长信箱》里来，你可以署名也可以匿名，完全自己掌握，就是署名的报告，不管如何本人都会帮大家保密，并且不影响正常工作绩效考核，当然也不影响各位在其他方面的待遇，反而如果我收到各位的提议或想法，被采纳的话，将视对公司贡献大小，做出适当地奖励，这一条除我以外，对全集团所有员工有效，至于本人的想法就没必要自己奖励自己了嘛，呵呵…”朱焦抛出这一条，重生前在一家外资企业学习到的企业文化，他觉得很有必要，毕竟人的创造性是无穷地，而如果有物质激励又不损害现有状态，相信很多人都会去尝试，提出一些改善措施，特别一些生产部门的一线员工，长期在一个工序不停的*作，如何能提高效率、产能，只有这些人才有言权。

“各位还有什么补充的，没有的话就散会！”朱焦干脆利落的结束了会议。

“老板果然像传说中的一样，”一个后来的管理等朱焦等人，走出会议室后，出如此感慨。

“传说什么？”另一个新进不久的管理好奇道。

“传说中，我们老板年轻，利索，从不拖泥带水，就比如这开会，我以前那家公司，大会、小会不断，还时间特别长，一天下来什么事没干，全在会议室里呆着了，现在的老板，你看看会议到现在也就半小时左右，这样的人才是做事的人，”管理感慨地道。

“我一开始看他那么年轻，还以为是学生呢，白白净净、瘦瘦弱弱地，谁知道这么镇定，十分难得。我家那位“皇帝”跟他年纪差不多，整天就知道瞎混，这么大了还问我要零花钱，说是为给我个找儿媳妇的基金投资，人跟人真是没法比啊。难道真的农村的孩子比较能吃苦，懂事的早，难怪叫董事长，原来是这么回事，”另一个也佩服地道。

朱焦带着端木静思几人，并不知道手下的人是如何谈论他的，会议结束后，直接走进已经打扫一新的办公室里，水良印已经等在这儿了。