第一百零三章 推广主任（2/2）

林主任开始还不停的朝着黄云逸微笑跃跃欲试的神情慢慢的开始凝重起来眉头也慢慢的皱了起来似乎心里掂量自己是否能担的起这个任务。

虽然这个推广应该基本没有问题的华云、华达上下也应该是全力支持。只是只是沉吟了一会林主任心里突然有一个念头这样的大事情汪老板应该有了人选这次开会的人只不过是大范围的人选小范围的人选肯定也有凭自己对汪老板的了解这次开会只怕主要还是为自己心中的人选搭个台。

那个人是谁呢？会是谁呢？林主任心里一个个琢磨着。八车间的人应该是选王国荣只怕是一号人选了老贺年龄老了点小黄虽然能干是精细化的专家只是他他资历还不够。

经办、党宣部两个女的应该是没希望的林主任朝他们笑了笑自己和两位女将的关系还不错。

企管部的狄经理竞争力不小能力不错又是企管部的头按一般情况精细化管理推广这种事情应该是企业部来负责的。可是有一个致命的伤那就是他不是汪老板的人。所以这个事情只怕有点悬任何一个人总不会把关系到自己前途的事情交给不是自己的人来干。

计财部的田力野虽然能力不错也是汪老板的人但是这个人算帐是一把好手可管理上却不行估计这才汪老板叫他来也是让他露露脸弄个什么副主任为下次用他积累点资历。

正在林主任心里一个子一个子盘算着的时候企管部的狄经理心里却是上下翻腾着。机会啊一个大好机会啊做了这么8年的企管部经理也该是往上动动了。

机会是机会啊可…狄经理心里叹息了一下抬头看了一下正在微笑的郑书记。昨天还以为这个事情肯定是汪老板亲自督阵章老板挂帅谁知道今天是这样一个结果。

郑老板也没给自己透露一点风声咳只怕她也是开会前才知道的要么就是开会前他们班子开了个小会汪老板这一招也狠啊。

郑书记一直微笑着没有给狄经理一丝信息没有鼓励也没有反对妈的这娘们只怕也是用这个机会进一步考验自己。

狄经理叹了口气不想这么多了等下再说把有机会就就抓住不是自己的就算了谁叫自己跟错了人呢。

设计部的朱清群部长就坦然很多自己不懂管理也懒得和你们争这个机会有好处凭云层里的老头子的关系总少不了我的。朱部长想到这里自然心情也就舒服很多反正你们爱怎么做怎么做我能帮的就帮点不能帮的也不拖你们后腿好处可不能少老子的。

技术部的牛经理可就不是这样想了老油条的牛经理凭着自己过硬的能力和华达唯一的一个高级工程师资格算是汪老板的人也能算是郑老板的人和各位老总的关系都不错也都不是特别的好。这也正式自己这么多年在华达象不倒翁一样的原因不管哪位一号倒台哪位一号上台总少不了业务特别熟悉的自己自己又不参与到他们的那些恩怨中去各方面的关系也摆的比较平所以11年华达换了5位一号老板自己依然是巍然不动。

当然这样的情况也正是自己一直在技术部经理上原地踏步11年的症结所在没有一个人愿意提拔一个不能算自己的人做助手自己和云层里的那些老板也是这种不咸不淡的关系自然就没有机会上去了。

自己这样的处事态度到底是好还是坏呢？想当年自己一个人到华州没有任何亲朋就靠自己这样的圆滑谨慎才有今天这样的不上不下巍然不动在华达也算是能呼风唤雨好歹也是一个8ooo多人大企业的中层行政上虽然只是一个科级可每年这里进出的东西也是好几十个亿的凭着这么多年的关系在华州办点小事情还是没问题的。

正在其他几个人心里琢磨着如果来争取这个推广办主任的机会时牛经理却在反思自己这么多年的行为。

“怎么你们觉得如何？”汪总的话让牛经理回到了会议的现场“如果觉得自己能行的自己主动说古时候就有毛遂自荐嘛。”

“毛遂自荐的同志也要简单的说说如果让你来做这个主任该如何去做好。”章书记接着补充“当然简单的想法就行了虽然我们专门设一个主任同时也会设几个副主任可以由你们自己象西方总统组阁一样自己任意挑选人选。”

两位领导这样一说下面自然慢慢的又议论开了如何坐的近的自然就交头接耳的说着什么。

王主任却在下面和老贺商量着什么两人不时的说着什么又时的看看汪老板有时还看看黄云逸偶尔问他几句。

黄云逸却正埋头看着手机上的短信伊姐刚才出去给他了三个短信第一个告诉他这是一个机会第二让他想个大概的施政纲要第三个就是告诉他不要轻易出头最好是让他们点名才说。

黄云逸开始其实并没有想法自己觉得一个八车间就弄的自己筋疲力尽了如果王主任和老贺书记不支持只怕自己也弄不好。

整个公司8ooo多人下面各种车间、分厂、分公司近二十多家这些人可都是很难弄的虽然有汪总的强力支持。但是有了八车间的经验教训从黄云逸心里的想法是两个月时间是绝对弄不好的两年都友困难。

其实黄云逸还有一个判断就是在这样的企业里面要真正推行这种管理办法要取到真正的成效那是有点天方夜谭的味道那个资质管理就是一个很现成的例子。

伊姐给他了两了几个短信之后黄云逸心里才有点想法。伊姐说这这个事情不管谁做肯定会做好也就是说肯定会做的比较满意即使得不到1oo分得个7o分肯定没问题。

其次如果黄云逸来负责那么可以从全面考虑、协调、沟通上得到锻炼不但能力得到断里人际关系自己人也得到锻炼更重要的是能得到集团公司、厅领导的认可。

伊姐也简单的提出他做的压力和缺点一是资历不够二是在华达人脉不算好三是到时候肯定各种嫉妒、使手脚的很多。这些都是对黄云逸的一个考验。

当然伊姐也觉得黄云逸的优点也是其他人不可比拟的那就是八车间的试点是他一手操作的在华达算的上是这方面的专家。

黄云逸没有管其他人的想法也没有心情欣赏各人脸上丰富的表情自己一直不停的看着伊姐给他的三个短信心里考虑着这些问题。

自己是否要去做这个主任？自己能不能做这个主任？如何去做这个主任？

说真的心里象猫抓一样不停的上下翻滚。心里一直有个声音在说：“黄云逸抓住这个机会人家还没有这个机会一定要抓住他！”

过了一会又有一个声音在说：“你干的了吗？这么大的一个摊子你能抓的住还是算了把做个副主任已经很不错了人家王爱晖他们还是办事员呢不要没事情找事情到时候会死的很难看的。”

“怕什么啊反正有汪总在后面撑腰大不了这个副主任也不当好了汪总去集团公司当副总经理还会少了自己的好处啊主动点主动要求抓住机会啊你这个猪头！”黄云逸拍了拍脑袋有些糊涂了。

“还是等后面再说把反正我最小资历也最轻伊姐都让我不要主动。”翻来覆去的让两个声音争吵了好一会还是伊姐的短信让黄云逸静了心觉得还是随行就市比较好如果竞争激烈自己就不趟这趟浑水如果没人挑担子自己就试试看。

有了这样的想法之后黄云逸的心也就慢慢的平静下来了也就慢慢的凑过头去和王主任他们偷偷的聊起天来了。

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