第八十一章 调查结果（2/2）

“事情过了之后你就知道恐怖不恐怖你先说你的判断。”伊姐端起茶杯很惬意的说“要你判断是看看你的分析能力。”

“从姐的反映上我第一感觉就是汪老板这次肯定赢了。”黄云逸看这伊姐说。

“还有就是从这次调查的材料的情况来说我觉得这些事情是扳不倒一个有后台的人的现在作风问题不是什么大问题那是个人的事情经济问题才是大问题。”喝了一口水“从这次调查的情况来看董厂长只是生活作风有些腐化而已说白了就是和一些女人关系不清楚但是从几天的调查和审计的情况来说没有经济问题。”

“举报人说他收受职工的东西但从调查的情况来看这个事实基本不成立最多就是几包香烟。”黄云逸停顿了一下“所以如果从这里来说是不会有问题的。”

“不过如果涉及到了两个老板之间或者更高层次之间的这种关系到底如何处理就不知道了。”黄云逸看着伊姐说有些试探的意味。

“是的本来这个事情是不复杂的最复杂也只是两个老板之间的平衡可是后来不但出现了第三者而且还出现了第四者和第五者既有内忧也有外患想把水搅混了他们才好混水摸鱼。”伊姐感叹的说“公司有位副总想把这个水搞混然后把汪老板或者是郑书记赶走不过他主要是针对汪老板这人运用自己的能量在集团里面说一些话正在他算计的时候集团机关里面也有一位同志看上了汪老板这个位置两人就联合起来了。谁知道还有一只黄雀在后呢集团下属单位的一位同志也看上了汪老板的位置。”

“啊！这么多人啊？这个位置很好吗？”黄云逸非常惊讶。

“不好会有人抢着要吗？本来汪老板这次是真的要走了去集团做副总的可是他不肯去这两个月你看他是不是没有几天是开心的？就是在和上面磨这个事情。”伊姐笑着说。

“怎么升官了也不去啊？”黄云逸有些奇怪了。

“就是啊升官了也不肯啊那爸爸升官了就这么高兴。”小凤在旁边也奇怪了。

“他在这里多少舒服啊一万多人的企业每年进出的钱5o多个亿权力多大啊批个1oo万什么的不就是随意挥手一笔啊你看他平时下去哪次不是前呼后拥啊？集团的副总那个有他这么惬意。”伊姐笑着问黄云逸“做集团副总虽然是升官了可是有多少权？他这种年龄最多做到个集团副总再也不可能往上升了那还不如捞点实权。”

黄云逸想想也是点了点头看着伊姐听他继续说。

“所以上面的那位和外面的那位就想把举报信这事情闹大这样一来华达整个班子都要吃批评那么郑书记和那副总也没有机会上了剩下的就是他们两人斗了。”伊姐一边给黄云逸分析一边用纸给他画一个图。

“公司里面的三位老大肯定不愿意把这个事情闹大但是郑和副总又觉得不把这个事情闹大又弄不倒汪老板所以很矛盾中。”伊姐结果单岩递上的饮料喝了一口接着说“汪老板倒是沉的住气最后才出手把事情摆平了。”

“这个时候举报信和你们调查的结果根本不重要了如何处理就在几位老大们之间的博弈了谁赢了就朝着谁的方向进行处理。”伊姐笑着说“不过汪老板倒是满阴险的事情摆平了也不透露一点点他想用这个事情来做试金石。他想看看到底是有那些人是他的铁杆这个事情过后啊华达又要搓麻将了。如果你早进公司几年这个时候姐就会让你也不失时机的表现一下表一下忠心说不定过不久会提升一下。”

“但是你才进公司不到两年机会不大要有机会也是去团委但是我觉得你还是不要去团委的好去了那里之后整个视野和以后的路就窄了女孩子呆那里倒是不错的选择你还是找机会去车间里做个两年这样以后有机会上升的度也就会快很多。”伊姐和黄云逸说着倒是和他想的有些相近自己不太想去团委这一块。

事情弄清楚之后黄云逸心里也就轻松了就等着过几天看戏。没过两天调查结果就出来了通过文件的形式下并上报集团公司纪委结果是：经过公司党委、纪委组织多方调查举报内容基本不符董中天同志没有经济问题工作能力强。至于生活作风问题也就一笔带过是捕风捉影的事情告诫董中天同志平时注意工作方法注意言行不要引起不必要的误会。

调查结果出来当天华达开了一个科长以上的大会主题就是改进工作作风15o多号人在大会议室里坐着还没开始前相互都在低头议论着这个事情消息灵通的差不多知道了结果消息不灵通的四处打听处理结果。

2：oo汪总准时提前5分钟走上主席台中间的座位见汪老板就座底下一下子就静了下来昂头仰视着他。

汪老板象检阅部下一样扫视了一遍下面不过扫视的时候黄云逸觉他有时候微笑有时候脸严肃还有时候轻轻的点头让下面的很多人以为汪老板在向他问好向他点头有的人见到他严肃的脸时赶快底下头。

不过扫视几圈下来黄云逸现汪总这种微笑、严肃、点头是很机械的动作好像是一个固定的模式而已虽然有些感觉好玩可也不知道其中的缘由心想开完会再去问伊姐好了。

等扫视两遍之后汪总这才和身边的郑书记及另外的领导说笑着。这才大会汪总还专门向省厅以华达党委、经理室的名义给章主席请假让章主席参加这个改进作风会议。

章主席正坐在主席台的最左边本来公司开大会都是由他来主持的可这次汪总笑着说章主席现在虽然还是这里的主席但是也算半个省厅领导所以不能委屈他主持会议就让一位副总主持会议。汪总本来是安排章主席坐在郑书记身边可章主席死活不肯坐一上主席台就坐在最旁边的位置上了。

会议开的很隆重也开的很成功董厂长作了深刻的检讨郑书记和汪总分别作了人深省的讲话并在全公司范围内又开展一次改进工作作风促进生产的活动。

大会后不到一个月华云集团党委和集团经理室布人事任免通知总共了三分任免通知。

党委任命里面除了其他公司的一些人任命外涉及华达公司的就是任命章主席为华达公司为党委副书记。集团公司工会并没有文解聘章主席华达工会主席的职务所以他还是兼任华达的工会主席和纪委书记。

接下来的就是华云行政解聘通知：解聘吴有明同志华达股份有限责任副总经理职务。解聘的只有一个人。

最后一个就是行政任命通知：聘用吴有明同志为华春公司副总经理。还有其他的任命若干个不过华达吴副总经理空缺的这个位置并没有人来填补。

宣布任命通知那天是秋常务副总经理过来宣布的秋副总表扬了一下华达班子之后也肯定了吴总经理的成绩接着就说由于工作需要集团公司党委经理室调吴有明同志去华春公司。

汪总代表华达公司表达对集团公司党委经理室的感谢同时也充分肯定了吴副总经理这几年来的工作还说华达的工作其实是离不开他的但是既然集团公司有更重要的工作让他去做华达也只好忍痛割爱。

自然吴总经理也感谢集团公司和华达的各位领导也表态到了新的岗位之后一定会更加努力不辜负集团公司和党委的期望。

本来这种副总经理级别的任命只是召集华达中层干部参加的但是这次汪总确破例召集了科长以上干部参加由于大学生在政治上享受的是科长级别的待遇所以黄云逸和这几年进公司的大学生也有幸参加了会议。

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