第五十三章 跟班学习（2/2）

李科长含糊的说是我们公司刚来的大学生然后就进了里间。那经理过来给杨雄也递了一根香烟说欢迎欢迎欢迎来检查工作然后也把他带进了里间。

在广众汽配李科长装模作样的问了他们一些问题看了一下他们的一些所谓的资职证书。然后又带着杨雄在中华汽配城里四处看看但都是这样随便看看随便问问。

李科长也不急每天上午九点多上班然后开着皮卡车带着杨雄四处逛逛。快到中午的时候这才到各个汽配城的供应商那里去和供应商聊一聊然后再去吃饭喝点酒什么慢慢的这样一天也就过去了。

不过杨雄在后来去一家汽配公司的时候现汽配店的老板看李科长要看什么资职证书的时候表现出很奇怪的神色后来看见杨雄才显现出恍然大悟的感觉。

就这样3个星期过去了李科长就带他将华州的七、八个大型汽配城全部逛遍了说是让他熟悉市场情况了解市场行情。

可是从这些跑汽配市场的日子里杨雄隐隐约约的觉的李科长不怎么希望他介入这个工作。表面上是带他熟悉行情实际每次涉及到真正要采购产品的时候都是避开他自己去的或者就是直接电话联系要他们送过来最多让他传真点点一下数目和仓库交接一下什么的。

杨雄每次想问他这些配件是怎么采购的这些供应商是怎么确定的时候李科长总是会含含糊糊的说这是年初公司统一招标采购的。

不知道是为什么到技术部之后黄云逸和杨雄两人都觉得有些别扭黄云逸也有些类似杨雄的感觉那就是自己的跟班师父似乎不怎么想让自己了解他太多的工作整个部门的人也都有些这样每个人都好像一个独特的系统一样。

晚上和一眼望穿聊天的时候黄云逸深深的为这个不明白的事情叹息了许久。

或许是考虑怎么和黄云逸说一眼望穿过了一会才和他说话：“其实你想想如果你是陈科长和李科长你会怎么样？”

“我总不会象他们这样。”黄云逸嘟噜着。

“那是从你现在的角度去想我是让你换位思考一些很多问题你想不通或者有火气的时候换位思考是一种很好的方法。”一眼望穿有些严肃的说“往往不成熟的人有些学生气的人都会想你这样想某某应该是怎么怎么的某某按规定是要如何如何的。”

“那是你的想法或者是你的规定很多与人相处的态度和情绪都是没有固定的规定的每个人有每个人的规定如果你从你的要求去规定人家肯定会觉得人家不好。”停顿了一下“那你有没有想想从科长的角度来想你又是应该怎么怎么的？”

黄云逸想了想觉得也是自己不应该这样去要求人家更何况自己也没有说话的权力跟班带着自己也只是工作上的一个安排他自己还有自己主要的工作对你好是人情对你不好也正常。是应该自己主动和科长沟通和科长搞好关系让他喜欢自己这样才是。

黄云逸把这个想法给一眼望穿她了一个笑脸过来“孺子可教也来奖励一个。”说完了一个拥抱的图片过来黄云逸也笑着回了一个。

后来一眼望穿又说：“你现在呆的部门有点象别的企业单位里的采购部门所以里面可能存在着一些利益相关的东西你说如果是你你会对让一个你并熟悉不知道他品性不是自己的人了解自己的情况吗？”

“不会至少某些关系不能让他知道。”黄云逸说。

“那就是了你既然这么想了总知道那两个科长为什么这样把？”一眼望穿说话一向都很直接“那接下来该知道怎么做了把当你能迅和一个人相处能让他迅接纳你甚至把你当自己人那么你就成熟了姐也就放心了。”

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