第四百五十八章 公务员下岗计划（1/2）

d县以前精简整编之所以越精简越膨胀有两个原因。其一朝令夕改其二精简机构并没有精简人员。

朝令夕改有的是因为d县的原因而有的却是因为上级领导部门的原因。比如以前d县已经被撤销了的科技局结果因为省科技厅批评d县不重视科技工作只要是有省科技厅参加了评比活动d县就别想着过关。

以前d县在精简机构的时候虽然把机构撤销但是机构里里的工作人员却没有同时“消失”他们只不过改头换面移花接木到其他机关上班。就像科技局机构被精简之后科技局的人全部到文化局去工作后来因为省科技厅的干涉d县再次向省编委申请重建科技局之后原来的工作人员除了几名领导之外大部分都是新招进来的。

“包书记我以前也研究过d县在精简整编的过程中所出现的问题应该说以前的精简整编还只停留在文件中并没有对机关伤筋动骨名义上精简了机构实际上只不过是换汤不换药除了有限的几个人基本上没有真正做到精简人员。”许飞早就知道以前d县的精简政策雷声大、雨点小看起来惊涛骇浪其实涉及的根本没几个人。

“也许吧改革本来就难机构改革那就更是难上加难你要砸别人的饭碗你说会不会有人跟你急？”包达山叹了一口气道。

“捧着饭碗只知道吃饭不做事的人比乞丐还不如这样的人如果还留在政府机关里不但浪费财政支出而且还让人民群众不满意所以第一部分的主要工作就是把这样的人剔出来他们是先应该被下岗的。”许产道。

“下岗？”包达山眉头一皱的道工人可以下岗城镇居民可以行业但是好像没有听说过公务员会下岗。

“对。能上岗当然就可以下岗能招聘当然也就能辞退。”许飞道。

“人家没有犯错你怎么让别人下岗？”包达山道。按许飞这样搞d县得出大事。

“我早说过政府只需要把自己当然一家公司就行了而公司的员工则是我们政府内所有的工作人员以前我把d县的人民当然是公司地客户现在看来不妥他们应该是公司的股东。s公司没赚钱不能让股东有好日子过当然要多公司身上找原因。而我们这家d县公司地员工实在太多了。多到已经让我们入不敷出的程度。”许飞说道现在农业税已经免了如果不是d县把许飞调来从而开始改善经济成分那现在d县已经破产。

“可是这家公司的员工之间的关系可是错综复杂一个不好他们就会向总公司级报告甚至是罢工啊。”包达山忧虑的道。

“改革从来就不是一帆风顺的。”许飞要做的只是对d县八十万老百姓负责现在的d县政府就像许飞在几年前还是镇上开店时的身材一样。可能比那个身材更甚身上地肉一圈一圈的已经快让d县喘不过气来了。

“这件事你最后先让市里汇报没有市里的支持恐怕这件事实施不下去。”包达山道。

“先在县里统一思想然后再请示市里在市里没有批准之前我是不会实施的违反规定的事我还是不会干的。”许飞道他当然不会蛮干一切都要按照法律和法规来可是法律法规好像也没有规定公务员就不能下岗吧？

“在你的计划里。d县机关要下岗多少人？”包达山道。

“我县现有机关工作人员三万二千人除了县政府地六千多人之外县里各个部门有近二千万而下面的每个乡镇至少都在一千人以上。包书记你是d县的老领导了你说说看一个乡镇在三十年前不甚至在二十年前有多少人？真的需要一千人吗？”许飞道。

“那时一个乡也就几个人除了乡长、党委书记之外就是几名秘书和办事员。乡里所有的事都由他们做但那时好像也没什么事。”三十年前正是包达山刚刚分到d县的时候那时他的干劲多大啊每天起早摸黑想着要大干一番。可是现在马上就要干不动了。

“这三十年来乡政府的机构之臃肿实在是太厉害了。如果下面的乡政府减员三分之二把余下来的工作人员工资提高一倍。那工作效率比现在至少要提高五倍以上。”许飞说道公安局只是小规模地动了一下风气就为之一变。现在谁要是到公安局去办点事还会受以前那样的白眼吗？恐怕不会了。要知道王海的办公室也和许飞的一样随时都可以去。你服务态度不好那我立马去找王局长说道说道去不怕吓死你！