第一九一章 五险一金（1/2）

李想抬眼看了看老爷子，发现老爷子正面无表情的看着自个儿，李想清楚，老爷子这是要让自个儿交底呢，今儿个如果要是不把自个儿的底线说出来，恐怕光是老爷子这一关就过不了。

私人关系归私人关系，一旦牵扯到动辄上亿资金的并购还有小三千人的饭碗问题，即便是李茂生也要十分小心，虽说在他心里早就认同并购到汉唐实业中去，可毕竟这宏达电子是后娘养的，真并购过去，那些职工是否还能得到现在的待遇？宏达电子是否还有目前如此强劲的发展势头？这些，作为目前宏达电子的掌舵人，李茂生必须要搞清楚。

当然李茂生也很清楚，这些东西几乎就是双方谈判的底线了，如果是在谈判桌上，这些东西人家汉唐实业恐怕不会说明白的，可在这里，老爷子就是要凭着和李想良好的私人关系，外加李清波和李想的兄弟感情，让李想把这些话说出来，只有得到李想确切的答复，李茂生才会放心。

“李叔叔，既然您这么要求，那我就说说吧。不过这话是我以一个晚辈的身份说的，而不是以汉唐实业的老板说的，希望您能了解这个事儿。”

李茂生很整重的点了点头，说道：“这些东西我知道哪些该往外说，哪些不往外说！”

李想说道：“李叔叔，既然是这样，那有些话可能不是很好听，您千万可不要见怪啊！”

李茂生笑了笑，没有吱声。

“李叔叔，首先我要说的就是假如宏达电子能够并入汉唐实业，那么包括您在内的宏达电子的所有员工会享受什么样的待遇吧，我想，这是普通职工最关注的问题。”

李想略微思考了一下，说道：“目前宏达电子的在职职工平均月工资大概是在280元左右吧，算上奖金、加班费什么的，差不多一个月能拿到350元，这个数字没错吧？”

李茂生点头道：“差不多就是这个数字，不过你所说的这个数字即便是在宏达电子，也只有五分之一的人能够拿到这个数字，其他的职工差不多都在320元左右。”

“那好，如果宏达电子并入汉唐实业，那么职工的平均月工资将会提升到400元左右，和汉唐实业的普通员工一个档次，当然，如果算上加班费、全勤奖之类的奖金，那么有的工人或许会拿到500元的平均月薪！而且我保证，这个工资还会以每年百分之十的幅度递增的！”