第四百二十一章 辞职(1/2)
笑扉扉施施然赶来的时候周硕正在和李祉津津有味的吃着竹荪炖鹅,招待餐厅的特级厨师手艺没的说,竹荪清脆的口感配合上农家散养的鹅肉更是别有一番滋味。
红马甲被营销部的经理刘辉招手叫过去耳语了几句,这才讪笑着靠了过来。
“周总,下面人犯了浑,都是我没有带好队伍,您批评我吧。”
“工作有分歧是难免的。”周硕看了他一眼,面无表情的擦了擦嘴,慢条斯理的放下了手里的筷子。
“但我们泛翰研究院内部从来都是一体,大喊大叫、颐指气使的像什么样子?不懂得团结同事,我们就要衡量一下他对秩序的破坏,是否有超过他对公司有益的部分。如果没有本事还要咋咋呼呼的,或者给公司创造了100分的好处,却带来了200分的坏处,这样的人我们就要考虑一下使用的方式、方法……”
周硕平平淡淡的说着,刘辉却开始额头冒汗起来。这些话表面上看似是在说红马甲的问题,何尝不是在敲打他带队的能力问题?
果然,周硕这时话锋一转,说起他的问题来。
“你们营销部这个同事说是营销部给研究所赚回来的钱养着大家,我就想问问,没有研究员你们找回来的项目谁来做?没有厨师、园丁这些后勤人员,谁来保证研究员有良好的心情来搞研发?你手下有这种认识,我看首先是你有这种认识!”
“我今天本来想看看你是不是有这个能力,能扛得起泛翰集团市场部的责任,现在看来我觉得之前的设想可能有些需要调整……”
“周、周总……”
周硕这话可让刘辉后悔的肝都疼了。他哪知道这个节骨眼上会出现这种事情?连忙辩解道。
“今天这事纯属误会,小洪也是急昏了头。徐女士是我们目前跟进一个项目的重要关系,我们营销部是下了决心要拿下的,所以态度上才急躁了些。这是我工作做得不够细致,但绝不是说我们思想上有高人一等的意识。”
“好了。你坐下吧。笑院长,你也坐。”周硕指着自己旁边的位置,点头道:“我们不搞长官意志那一套,你的成绩如何,自然有业绩和所里的评价说话。但是我必须再强调一下,泛翰集团里只有工作重要与否。绝不会因此就说谁的人格比其他人更高。”
“是,周总教训的是。”刘辉松了口气,小心翼翼的坐了下来。
周硕转过头看向一直默不出声的笑扉扉,教训道:“笑院长,既然你做了这个院长。多少还是要对研究院的建设上点心。毕竟管理岗位不能只顾着一个人的项目,协调各部门关系也是工作的重点。”
“我想过了。”笑扉扉皱着眉头,叠着腿说道:“我决定还是向周总辞去研究院院长的职务。”
“呃……”
周硕愣了一下,万万没想到自己只是说了她两句,竟然换来了这么一句话。只有刘辉偷偷羡慕的偷看了她一眼,心想自己也能这么硬气该多好……
泛翰集团的工作待遇且不说,单说这工作环境就要羡煞一群人。这年代的所谓高科技公司,能有一个八十年代老办公楼住就算不错了。真正吃香喝辣的是贸易公司。是销售公司,是搞概念和玩关系的人,却不是真正有技术有知识的人。
像泛翰集团这样能在帝都还搞起一个花园式办公区的。每天上班都跟逛景区一样,就这份情怀又有哪个企业比的上?
何况泛翰集团的待遇在帝都都可以算是相当不错,普通的职工从事和其他公司相同的工作,收入起码比外面多出三分之一到一半来。如果自己手上有些技术,或者其他人代替不了的能力,那收入基本上就是翻着番的往上涨。
比如说专门为六耳im和浏览器开发功能的项目经理。人在国内,拿的却是美国工资水平。历史上未来各种技术大牛都在吃糠咽菜的时候。泛翰集团的程序员、架构师们就已经买得起小轿车了。
就这样一家公司,刘辉敢说他只要前脚撂挑子。后脚顶替他的人就能排队排到香山去。
周硕上下打量着笑扉扉,疑惑的问道:“能说说为什么吗?是泛翰集团的待遇不好,还是在这里工作的不顺心,或者是私人原因?”
笑扉扉捋了捋耳边的头发,微微一笑,摇头道:“周总多心了,这些原因都不是,我只是觉得管理研究院这么多事情太麻烦了。”
“呃,这叫什么话?”周硕不明所以,问道:“当初不是你主动要求担任院长的吗?怎么又嫌弃事情麻烦了?”
笑扉扉撅着嘴,埋怨的摇头道:“我当初是想自己能给自己的研究做主,谁知道做这个院长要管这么多事情?这也要我管、那也要我管,就连食堂里吵个架,都要把我从实验室里叫出来,我还哪来的时间做实验啊!”
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