第三百九十九章 营销人才(1/2)
周硕也是难得闲下来一天,泛翰时空的电脑在这个年代都算得上是高配,装上图形卡之后倒也勉强能带的动石器时代这款游戏。
当然,这时候的游戏里玩家只有十几个,倒不用担心玩家太多服务器承受不起。
女孩子们在肯打鸡匆匆吃了点午饭,便又急急忙忙的坐回了电脑前面,个个玩的是天昏地暗。
目前的中国互联网上,格局倒是颇为奇怪。即时通讯托了六耳im的福,直接就有汉化版可以用,从一开始就展现出一统江山的局面。
电子邮件服务器却还是周硕在两年前,给邮电部一七三所写的那个简陋的服务程序在运行着。
除此之外就只有各大大学的bbs上面,还算是有些人气。后来人称中国互联网开拓者的瀛海威,这时候还只是一个影响力局限于帝都郊外的小公司。
他们的百姓网内容只能通过专有程序进行访问,本身内容也并不丰富,连破壳的雏鹰都算不上。
这个年代的中国互联网,内容用乏善可陈来形容并不为过。
好在这些女孩子们都是自制力比较好的,到了晚上自然也就各自散去。再说过几天就是高考,适当的放松是可以的,但也不可能允许她们把精力都用在这个上面。
何悠悠、李芸她们依依不舍的告别了周硕,各自踏上了回家的公交车。
这一天周硕可谓是难得的忙里偷闲,常年的商业活动甚至让他有些留恋这种彻底放松的时候。不过一旦从这种环境中脱离出来,他自然也就回到了工作的状态。
“我们夹带里的市场人才还是太少,以前主要是做出口和半成品生产问题还不严重。”周硕轻声轻语的说着话。李祉则枕在他的腿上打着盹。她的胸部轻轻的微微起伏着,多少惹得周硕有些分心。
“但是现在要想把mp3在国内的市场打开,市场营销人才是不能少的。”
东方恪坐在副驾驶的位置上,目不转睛的说道:“如果说市场人才,其实日本的汤军经理做的就不错。目前日本市场上erp系统的普及率增长的非常快。代工业务的数量也在稳步提升,应该可以肯定他这方面的成绩。”
“汤军啊!”周硕有些怅然,牛星的离去让他对后世名人多了点隔阂。或许是自己的人格魅力不够,或者是泛翰集团的舞台终究太小?不论是谁的企业被人当成刷经验的地方,恐怕都不会有好心情吧。
“既然他在日本发展的这么好,那就不要轻易调动他了。”周硕摇了摇头。翻动着手里的人事资料:“集团要想健康发展,终归不能把希望都寄托在一个人的身上。让你去打听的萧怀丹情况,有什么消息没有?”
“萧局长啊!”东方恪轻笑一下,似是不知道应该怎么张嘴才好。踌躇了一下,这才说道:“她终究不能算是会适应体制内的人才。大港自身的招商引资队伍建设起来了,她的利用价值自然大幅下降。如今在大港做的恐怕不是太舒服,听说打她主意的人很是不少。”
“打她主意?”周硕略微一愣,诧异道:“怎么,还有人和我们一样,相中了她的商务能力吗?”
“这倒不是,您知道萧局长那人颇有点桀骜的,实际上被大港的官场排斥的厉害。”东方恪其实对萧怀丹倒是有不少好感。不过大抵是基于双方对体制内那些破事的共同观感造成的,他摇了摇头说道:“大港那边经济情况比咱们好一些,有钱人不少。级别高的也多,倒是都想把这位萧局长金屋藏娇呢。这一来二去的,市面上又能传什么好话了?”
“这样啊——”周硕倒也说不好是替自己高兴,还是替她感到悲哀。从见到萧怀丹第一眼开始,他就觉得她只是把招商局长当做了一份工作而已,而并非是一个体制内的事业。对于这样的人。做的不舒心换一份工作应该是再正常不过的事情吧?
“让集团人力资源部、不,还是你安排一下。如果萧局长对泛翰集团人力资源部经理职位有兴趣的话,请她来绣城我亲自见一见她。”
“好。我记得了。”东方恪将周硕的要求仔细的记了下来。
汽车悄悄的停在周硕自家的楼门口,虽说小区里应该是禁止机动车进入的。不过整个小区都是居住的泛翰集团职工,谁也不会不开眼的把董事长的车拦在外面不是。
“好了,车不要熄火,就这么点着吧。”周硕看了看卧在他腿上的李祉,笑着说道:“我等她再睡一会儿的,你们先回去好了。”
“那我们先走了。”东方恪点了点头,提醒道:“周总注意身体,现在晚上外面可还没那么暖和。”
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