第一百四十三章 分房(1/2)
周硕停顿了一下,酝酿酝酿感情,大声的说道:“泰和.区机关小区!”
“嚯——”底下的人群里顷刻间发出一片无意义的感叹声,职工们连忙纷纷翻看自己手里介绍各个小区的印刷册。
泰和.区的机关小区在近郊,是过了南桥靠河的一处小区。从南桥往北很方便就能抵达绣城最繁华的火车站地段,而且又离得原华光厂比较近。既照顾了华光厂职工上下班,又照顾了泛翰研究院对交通的需要。整个小区占地足有五亩地,因为是机关小区各项设施齐全,质量也可以放心。
特别是它还设计成了全封闭小区,绿化率又高、景致设计的也精美,周硕看上去感觉放到二十年后也能算得上是个高档小区了。
“校长,这个房子怎么分啊?”一职高的老师近水楼台先得月,站在台下就开始喊道。
“是啊是啊,分房子总要有个讲究吧?”
不论是一职高还是华光厂、六十四所,大家原来都是国企,自然有国企的一套分房制度。不过现在既然都加入了泛翰集团,自然就是正儿八经的私企了,这个房子要怎么分所有人都有些拿不定主意。
是按照过去国企那一套办法,根据职位、级别、工龄和家里住房条件来分,还是按照什么办法?总之这个主意,只能是周硕来拿了。
好在周硕早就有了腹案,当即压了压手臂说道:“关于分房的问题集团已经有了方案,根据大家需求不同。会进行先后两批分房。第一批是目前尚住在宿舍的职工,可以选择继续住在目前的宿舍,或者缴纳每月三十元的租金租用集团小区两室一厅的一个单间。宿舍职工安排好之后,所有职工可以报名购买剩余的房屋。报名之后。每个房屋按照报名人数抽签决定人选。”
周硕也想按照国企那套已经成熟的分房方案来组织分房,可惜泛翰集团新建,有刚加入的六十四所,也有老资格的一职高。哪怕六十四所里面。也有早就跳槽出来的程序员和最后才被挖角的网络实验室研究员,论资历根本就是一团乱麻。再说泛翰集团毕竟是私企,要按照国企那种大锅饭搞法也非常不合适。也许一个对工厂很重要的技术人员因为入厂短、单身,可能就要排在双职工三代同堂的人后面。
在国企的角度来讲,这样安排当然无可厚非。可是私企这样做,结果就是扼杀所有人的进取心。反正只要安心混资历,级别、职称和待遇都会涨上去,又何苦图表现当出头鸟呢?
今年实在是泛翰集团草创,才不得不适用粗糙的抽签方式分房。这种方法可能不近人情。但最重要的是它足够公平。等到泛翰集团顺利运行一段时间之后。形成了组织的凝聚力和归属感。才是能够用规则衡量一个人价值的时候。
在这之前,周硕首先要把来自各个不同单位的人,都捏合成骄傲的泛翰人才行。
这样的分配方法。目前仍然住在宿舍的职工当然最受欢迎。本来这些房子就是为了改善他们的居住条件才组织起来的,让他们先挑倒也无可厚非。毕竟只是租给他们。相当于房子的所有权还在泛翰集团的手里。另一部分准备购买福利房的,则使用先交纳五年租金,然后再一次买断的方式。福利房在五年内是不能够转卖或者转租给他人的,直到五年后租房的职工才可以选择一次性买断房屋的产权。
随着周硕一声令下,一职高里上千号人齐齐奔赴原来的泰和.区机关小区,只不过它现在已经更名为泛翰小区了。
正所谓人一上千,彻地连天。乌压压的人群拉出长长的人龙,前面的人已经走出一条街了,后面的人还没有出校门。这么多人一下子涌上了街头,可是吓坏了沿途的交警。不知道的还以为是哪个厂子的职工又集体上街游行示威了呢。后世网络上都用散步来指代游行示威,不过如今泛翰集团这些职工在马路上散步倒是真心实意。
一职高所在辖区派出所的林所长擦了把汗,他和几个穿着警服的干警跑前跑后的维持着这条人龙。他还真切的记得去年暑假时候,那个刚到一职高上任的周硕。那时候几个老师哄抢个粮油店,退休老职工来要个公费报销都能折腾的他鸡飞狗跳。谁能想到不过才半年多的时间,竟然就吹气球一样做起这么大的事业来。
“林所长,辛苦你了。”周硕热情的握住他的手,晃动起来:“给公安同志填了这么多的麻烦,真是非常不好意思。”
“周校长说的哪里话,为人民服务是我们应该做的事情。”林所长扯起冻得有些僵硬的脸庞,勉强的笑了笑。
周硕招了招手,东方恪从一旁跑了过来,手里还抓着两条烟。他不由分说将烟塞到林所长的怀里,林所长推却了一番,这才眉开眼笑的收了下来。
一点尊重,加上几条烟,他希冀的就是这么多。有些人觉得这不是公安应该做的事情吗?只是履行职责而已,还用得着特意去感谢他们?
这不是感谢,而是尊重,尊重人家付出的辛勤劳动。医生把病人从濒死中抢救回来,因为他们只是履行职责就不必心怀感激吗?消防官兵从火海里把人救出来,因为是职责就忽略他们所承受的风险吗?
本章未完,点击下一页继续阅读。