第080章 过个欢喜年（1/2）

不管工作进展到哪一步，传统的春节是一定要过的。www.26dd.cn0t过去的一年，农场的发展可谓一步一个脚印，成绩斐然。每个员工都在期盼着过年的惊喜以及和家人的团聚，但是大家对自己负责的事情都不愿意放手，生怕交给别人出了纰漏，来年的工作业绩受到影响。李大山的本意是让大家都回家过年，实在忙不过来，就到日新村喊些村民来帮忙，反正也是自己的员工。

好说歹说，大家总算同意一半人回家，一半人留下来加班，具体留谁抽签决定。不过中层干部利用职权，“逃避”了这次抽签，都留了下来。搞得李大山笑骂道：“留下来可以，加班费一分也没有！”大家对此不以为意，都是嘿嘿一笑：“没钱就没钱，反正饭不能少我们的！”李大山知道大家都知道他的脾气，不会相信他的这些话，也就只好听之任之。

到了腊月二十四，如去年一样，李大山召开了全体员工大会。在会上，李大山总结了过去的一年中农场说取得的各项成绩：滩羊、马鹿、野骆驼、蜜蜂、沙鸡等种群不断扩大；八鲤湖鲜鱼受到市场追捧；农场品牌和形象宣传进展顺利等等。李大山同时感谢农场全体员工的辛勤付出，说没有大家的共同努力，也就没有农场的今天，更没有农场的明天。

接着，李大山要李春花当场宣布，由于农场经营状况向好，为了答谢广大员工，农场决定给每个员工发放一万元的年终奖金，中层干部每人发放一万五千元的年终奖金；从春节后的阳历三月开始，普通员工的工资普调10%，中层干部的工资普调15%。(m)李大山这也是在系统学习了一些管理知识以后，和李春花商量出来的结果。尽管他们觉得应该让所有认真工作的员工享受到较好的待遇，但是中层干部的工作任务更重，思考的事情也更多，如果不把管理人员和一般员工的工资收入拉开档次，以后将很难激发大家奋力争先的积极性和创造性。

果然，听到这种安排，大家在兴奋的同时，大多腾出一股羡慕的表情。李大山知道，这些人明年一定会更加认真的工作，争取能提拔一个级别。其实，农场现在空缺的岗位实在不少，六个中层管理机构都没有设置副职，而且场长办、市场部等必要部门也还没有成立，大家的机会确实很多。李大山也有心在这些人中选几个做事认真、头脑清晰的，培养起来担任领导职务。

会议之后，李大山要唐柯排好春节期间的值班工作，统计好人员加班情况，以保证财务室能及时准确的发放加班补贴。而其他可以回家的员工都开始高高兴兴的收拾东西，准备回家过个欢快年。是啊，一年半下来，大家就在农场领取了四万二千多元的工资和奖金，另外加班和出差补助每人也有三仟元，总数就达到了四万五千元。虽然工资需要扣税，交各种保险，但是大家拿到手的也有大约四万元，这和他们的其他同学比起来，差不多要高出一倍！而且在农场工作期间，大家基本上没有花什么钱，吃住用的常规费用都是农场开支，工资奖金除了给家里寄，大家都留在存折上。()每个人的心里都有一杆秤，大家都知道李大山对员工大方，生活上也非常照顾，全体员工对农场的归属感更强了。

过年的时候，李大山还是参与了员工自发组织的“捕鸟”活动。可能是今年天气没有往年寒冷，大家捕到的鸟要少很多。但是沙鸡的数量还是不少，可能这家伙太笨了的原因，老是自己找东西碰，结果便宜了农场一帮子人。由于农场现在已经开始养殖沙鸡并已经产生了效益，大家捡到沙鸡都要交到吴诺那里，看看能不能治好。如果治好了，一只沙鸡又能卖不少钱，而且一旦繁殖起来，效益更加可观。结果一个冬天下来，农场一共捡到了沙鸡五千多只，其中三千只救活，养在了玻璃温室里，等到恢复健康再和其他沙鸡混养，其他二千只则成了餐桌上的美食。而其他野生鸟类，只发现了一千多只，其中五百多只救活，也养在了温室里面。

转眼就到了春节。今年的年夜饭，农场的全体人员还是在一起吃的。热气腾腾的饺子，就着鞭炮声、欢笑声，大家吃得特别开心。李志远、李奕也放了寒假，回到了家里，此刻正在刘阿姨的呵护下享受着家庭的温暖。这时大家再也不分领导、员工，欢聚一堂，一边品味各种小吃、饺子等食品，一边唠家常、欣赏电视节目，彼此交流，传递着浓浓的温情，过一个祥和愉快的大年夜。不过，有些年轻人还是不知道节制，自己把自己给灌沸了，说着些感激和表态的话儿。李大山也是年轻人，能够理解他们的单纯和率性。