第十六章 十七世纪的人才也重要（1/2）

七月开始，是金秋的收获季节，赵家大农场农作物的高产量极大震动了周边的其他大户人家。Ｕ．纷纷派人来学习经验或者合作事宜。连一直与赵家不太对眼的周家都急切地向赵家表达自家的善意，周老爷子还亲自拜访，希望能够购买那些新式的农具，学习农场的经营管理，甚至表示可以加入赵家的大农场共同经营。在巨大的利益面前，所谓的面子毫无意义。

江浙地区的大户豪族都或多或少听说了，入股合兴泰商行的几大家族都获利丰厚。只是现在有资格再提出加入的家族已经没有多少了。虽然入不了商行，但眼前这个农场的吸引力同样巨大。赵家的大农场不但人员需求少了很多，亩产也比别家的良田高不少，这一进一出所产生的利润是惊人的。

特别在是近几年天灾不断，各省田地产量不断降低，粮价逐年增高的情况下，大农场化的生产方式无疑给所有人展现了一条光明大道。但让赵永泰意想不到的是，大农场化使得田地加速向大户豪族转移，从而加快了明庭的财政恶化速度。

在合兴泰五大家族的倡议下，其实是五大家族强拉着赵家。他们已经发现了，不把赵家绑到一起，指不定什么时候又被赵家挖去一块肉。经过近一个月的商议，五大家族联合与其关系较好的二十几个家族成立了永和农业联盟，联盟家族的所有田地由联盟农场统一进行经营管理，出产由联盟粮行进行收购。这些家族都入股了粮行，五大家族拥有粮行过半的股份。而以后入股需经董事会批准，也就是说合兴泰实际控制了永和这家现在江南地区最大的粮行。

同时，合兴泰其他五大家族也提出了工坊、商行的全面合并提案。没办法，几个家族不想再被赵家的小家伙再研制出个什么东西又挖走半成股份了，全面的融合才能保证他们的利益不会再次被赵家抢占。上次换马车的半成股份在商行年底结算后让五个家族痛心疾首了好久，这半成股份所代表的收入远远超过了他们当初的预计。不过，由于这次合并所涉及的范围和复杂程度太大，现在的进程还处在漫长的谈判中。

这期间，赵永泰经常看到五家的谈判代表在会议室里争得面红耳赤，甚至拍桌子骂娘；出了会议室又勾肩搭背，一起谈笑风生。用赵崇贤的话来说这叫公私分明，在谈判时那是对手，在外面那是世交好友。让赵永泰不禁感慨：从古至今的商人大概都一样。当然，因为各家的意愿是一致的，所以合并的进程还是一直在缓慢的前进中。

七月，也是明智学堂一年期学生毕业的时间。根据学生们的个人意愿，赵永泰将不愿意继续在学堂就读的人安排进了赵家的工坊和布庄实习。其他人则是放假休息，等到八月再开始新的学习。

同时公告：学堂开始招收新一批学童在八月入学。这次的报名用挤破门槛都不足以形容其盛况。学堂不但可以免费入学，有免费午餐，毕业了还可以分配工作，这样的好事还不参加那肯定是脑袋被驴踢了。要知道，这次实习的学生都是被分配到了账房或者大匠师手下。那可是前途无量的位置，只要被认可了，那就不是普通的职员或者工人了，而且以后还有很大机会升为管事。更何况实习也是有工钱的，虽然少，那也是份收入啊。

报名登记的事赵永泰直接扔给了两个老师和几个岁数大一点的学生。并且告诉他们：不能有什么狗蛋之类的名字出现在名册上。当然，谁取他就不管了，反正他也不去登记。这让两个老师伤透了脑筋，没办法，这些孩子大多都是这一类的名字，父母就没有文化，怎么能取出像样的名字。来报名的人一听还有这规矩，正好，你们不是老师吗，文化人啊！帮着给取一个吧，感谢啊！看着孩子可怜兮兮的表情，父母期望的神情，两位老师只好虐待自己的脑细胞了。最后人实在太多，连几个帮忙的大孩子都被要求提建议。以至于几人在一段时间内都谈取名而色变。

当然，这名也没有白取，各家都会在第二天或者直接带着谢礼过来。现在赵家的下人和工匠们的生活都逐渐好起来了，所以谢礼里鸡鸭鱼肉和鸡蛋是很普遍。到最后，学堂后面居然专门弄了个小院养这些谢礼。嗯，第二期学生超过300个，不管有没有取名都有送礼。尊师重道也是中国文化里的重要传统。

见到这些谢礼却让赵永泰纠结了一段时间，话说为啥我没有收到谢师礼哪？难道年龄太小不算老师？最后还是一次与张铁匠谈话时无意提起，张铁匠解释了才明白：原来大家都觉得这点儿东西送给少爷太寒酸了，只能努力地为赵家工作来报答少爷的恩情了。张盛就是他的二孙子，以前叫张小二。

参加实习的近二十个学生再次引起了不小的轰动。一群十岁左右的小孩儿算账比干了十几年的老账房还快，能不轰动嘛。就连在工坊里的学生也能写写画画，帮助老师傅将需要的部件绘制出来，并标注出详细的尺寸数据。特别是直径、半径什么的，以前工匠们大多靠试，他们直接在纸上就可以算出来。简直是一群宝贝呀。