第013章 浪费可耻（1/2）

“哦。”祁风想想AA制也好，吃人嘴短，想说的话打折扣。点了罐可乐和麻辣肚锅，一份秘制鸡翅。

服务生去忙。

夏雪儿微微一笑：“你不喝酒吗？很多男孩子都是吃麻辣烫喝啤酒的。”

祁风向四周望望，果见一群男子敞胸露怀，啤酒瓶子堆放得桌子上、地上到处都是，嘴里已经把话捣鼓了好几遍，还在频频劝饮。据传本市一夏天可以喝掉一个西湖的啤酒，看来不假，祁风笑笑，算作回复。

“你好像不太爱讲话的。”夏雪儿眼神中有一丝灵巧：“从来到现在，都没见你说几句话。”

祁风扬起嘴角：“你不会是想和我吃饭，拿报告当幌子吧？”

“是呀。你怎么知道的？”夏雪儿浅笑。

“完了。”祁风很可惜：“连你都开始学坏了，公司最后一片善良的阵地也沦陷了。”

“呵呵。”夏雪儿捂着嘴笑：“你说我不善良？找打呢你？”

“没想到打人都学会了。”祁风叹气：“造化弄人啊。”

“你这个家伙。”夏雪儿对视祁风的眼睛：“说正经的吧，计划我改了好几遍，刘经理都没通过，还真得向你请教了。有几个环节，第一个是工作思路，我写的是共同努力，携起手来共创辉煌，全面完成经营任务，有什么问题吗？”

久病成医。祁风也经历过这段，见夏雪儿整个就是当年自己的翻版，收起了嬉皮笑脸：“这个是有一些问题的。首先，公司整体思路是什么，咱们部门的思路需要根据公司整体思路细化，像围绕公司某某战略，本着什么样的原则等。其次，工作思路要突出下半年咱们部门的工作重点，比如说抢滩登陆美国市场，再比如提高市场zhan有率的指标，不能泛泛地只喊口号。”

“哦。”夏雪儿很虚心，若有所思的点了点头。“那细化具体指的是什么呢？”

“细化就是把主要工作分解，要有具体措施，责任人是谁？完成时间是什么？如何考核，考核指标要量化，不能定xìng，否则公司没法考核咱们部门，肯定通过不了。”

“有道理。”夏雪儿睫毛一眨：“还是你jīng通，那报告分成哪几个部分呢？有没有固定模板？”

夏雪儿说完，菜来了，摆了一桌。

夏雪儿把餐布搭好，招呼了一下祁风：“边吃边聊。”很斯文地小口小口吃，吃几口就用纸巾擦一下小嘴。祁风忽然觉得夏雪儿家教肯定很严。

“模板不模板倒不是关键”，祁风的xìng格是父亲和大伯的结合体，工作的时候有父亲的影子，细致入微，社会交往又像大伯，整个一江湖侠士，祁风“嘭”的打开可乐，喝了一口：“主要是要注意几个重点。第一，工作思路，就是刚才说的，第二，要进行形势分析，总结出上半年的不足，提出薄弱环节是什么，有没有改进办法，执行起来有没有困难？第三是下半年的工作列表，把握细化、量化的原则，这个你可以参照一下上半年的计划。”

“嗯。”夏雪儿轻声回应，眸子闪出幽亮的光：“谢谢了，获益匪浅，看来，还真得多和你交流，闭门造车真不行。”

“呵呵。”祁风挠了挠头：“让你说的都不好意思了，这些事情都是熟能生巧，你刚来，拿不准很正常，做做就熟了。”

“咯咯。”夏雪儿看祁风，甜甜地一笑：“你原来也挺风趣的，为什么在办公室看见你的时候总是不苟言笑呢？看你板着脸，很投入的样子，都不敢打搅你。”

“我有吗?”祁风扬起嘴角：“我怎么记得我向来对美女有求必应啊？”祁风递给夏雪儿一叠纸巾。

“咯咯，你这个家伙。”夏雪儿接过纸巾：“真会说话，肯定很多女孩子喜欢你。”

“没有。”