第22章 恶劣（2/2）

得到屈红安书记的支持后，李裕民知道这下稳了，当下他慢悠悠的向杨国峰办公室走去，敲门得到杨国峰的同意后，李裕民走了进去，将事情向杨厂长杨国峰作了汇报。

杨国峰看了一眼李裕民，开口问道：“裕民同志，你的意见呢？”“杨厂长，我的意见是上党委会上讨论，这毕竟涉及到了烈属，又是为了咱们厂牺牲的烈士，处理上必须慎重。”李裕民不动声色的说道。

杨国峰微不可察的摇了摇头，他知道自己没办法推倒李裕民的建议，自己负责轧钢厂的安全生产。

党建工作和群众工作不属于自己分管，更何况是欺凌军烈属的事情，真要上纲上线，自己都可能被批判。

易中海等人的处理意见，他只能在常委会上建议，并不能一言而决，对于李裕民提议，他只能点头答应下来。

在知会了红星轧钢厂一二把手后，李裕民提议召开常委会议。

在屈红安的同意下，四九城红星轧钢厂，厂党委班子决定上午10时召开党委会议。

上午10时，轧钢厂党委会议室。

屈红安书记说道：“同志们，今天这个会议，是裕民同志发起的。是这么一个事情，保卫科的同志们，昨晚处理了一起欺凌军烈属的事件。事件的主角就是咱们红星轧钢厂的工人。现在先让裕民同志把事情的过程讲一下，大家都听一听，议一议，商量一下处理办法。”

李裕民见众人的视线都集中在了自己身上，郑重的说道：“同志们，党要求我们要拥军爱军，咱们红星轧钢厂原本做的挺好的，对军烈属子女格外照顾。可是一颗老鼠屎害了一锅汤，咱们厂的六级钳工易中海，为了徒弟贾东旭，欺凌军烈属沈志宇一家。强要人家的工作岗位，指使食堂主厨何雨柱殴打沈志宇。易中海还想利用其在四合院的影响，赶走军烈属，这是一起非常恶劣的事件，我建议严肃处理。这是调查报告，同志们都看一看。”

说着把提前写好的调查报告递给最近的副厂长鲍金勇。

鲍金勇看完报告后又递给下一人，事情并不复杂，大家很快就传阅完毕。

接下来就是讨论、确定处理办法。

眼下刚建国不久，尤其是大型企业工厂，很多都是社会主义三大改造的产物。

红星轧钢厂就属于社会主义三大改造的范畴，其原本是娄半城娄振华的产业，三大改造后，娄振华捐赠了大多数资产，仅保留了红星轧钢厂10%的分红。

娄振华退出企业管理后，冶金部就委派杨国峰任职红星轧钢厂的厂长，此人原本在部队分管后勤工作，上任厂长后，主持了技术定级考试，在工人群体中的威望很高，很多人工人都认为他正直，对他很是拥护。

他是最不想处理易中海等人的，一是他的后台和李裕民的背后之人不和，李裕民所希望的，他基本都会破坏。

二是易中海和刘海中的确实是难得的人才。

任何一个行业，技术水平达到行业翘楚，都是相当不容易的。

这两人一个六级钳工一个五级锻工，确实算的上是行业翘楚，杨国峰舍不得自是应有之意。

不过今天轧钢厂召开的党委会议，是集体讨论决策，他的意见众人未必肯接受。

(本章完)