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154.第154章 大内氏乞和!大明殖民区委员会(2/2)

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不过来到了这里之后,陈寒却发现了一个问题,也是摆在自己面前第一大难关,就是修路的土不是很行。

有很多人都觉得修路很简单,只需要挖好路基,铺上石头,然后再铺上沙石,再浇筑水泥也就成了。

但摆在面前,第一个问题是陈寒没有办法在短时间之内弄出水泥,即便是最简单的火山岩水泥,现在也没有那么简单,只能先是把路基给弄好。

陈寒要修建的,绝不仅仅只是能走路就行。

那必须得是能够走大车辆,必须得能载重,而且还不会粘车轮。

必须得在雨天的时候不至于一泡水就松软,然后就成了一滩泥滩的路。

那样的话就太过于草率。

所以陈寒带着修路组,找了好几天,终于是在刚刚砍掉的树下面,找到了一种沙壤土。

那天陈寒蹲在地上,摸了摸那泥土,又跟工匠老李确认了,“这就是伱说的那种沙壤土吧?”

老李蹲下身来,捻着那沙砾一样的土:“这种就差不多,但是沙砾要粗一些,用这个土铺路的话,经过压实就不易松散。

陈主席您所需要的能够承载几百上千斤大车的道路,应该能勉强应付。

因为它不易松散,而且行车之时,没有多少尘土,雨天也不粘车轮,最重要的是,下雨过后干得快。

这样的话,咱们以后要是维护起来的话就方便很多。”

陈寒点头:“好,就用这种泥土了,你们修路的时候一定要根据我说的,宽必须达到七米以上,而且必须得是中间微微隆起,两边要稍微的低,那样易于排水。

还有我给你们说的用巨石做滚轮,应该找到了吧?”

老李点头:“我们修路组专门安排了三十个人去周边寻找大石头,已经找到您说的那种。

到时候我们让铁匠们稍微的加工一下,就能够变成您所需要的滚轮。

届时让俘虏拉着滚轮在路面上滚动,压实,应该就更能达到您说的效果。”

陈寒对此还是很满意的。

眼见着天色也不早了,陈寒站起身来喊了一声:“通讯员!”

一喊,顿时有个手臂上戴着红袖章,上面用黑色的字体写着——【通讯部第一联络小组组长韩铁柱】的小伙子跑过来。

“陈副主席,您吩咐!”

陈寒道:“通知所有主管今晚召开委员会,会议的主题是汇报一个月来的工作进展情况。”

“是!”说完韩铁柱就跑了出去。

而陈寒和老李站起来之后,也能看到他们的手臂上也有袖章。

陈寒的写着的是——【倭奴分会副主席陈寒】

老李的写着的是——【项目部第一修路组组长李长山】

……

会议大厅。

陈寒端坐在左边最上的位置,紧靠着正中间主席的席位。

沐英一身便服出现在大厅里,很是有点不好意思地坐在了主席的位置上。

“我说陈大人,咱就是个大老粗,您让咱来当这个大明殖民区委员会倭奴分会的主席,是不是有点赶鸭子上架啊?”沐英很不习惯召开会议。

虽然半个月才一次,但是他坐在这里,实在是有点如坐针毡。

原来陈寒在这一个月之内可并没有做些无用功,而是就目前殖民计划提出了大明殖民区委员会的制度。

这种制度的保障,是建设以及管理殖民区一个行之有效的办法。

陈寒没有在这里搞官僚主义的那一套,而是利用了人尽其用的道理。

整个委员会的架构是这样的。

最高的决策机构是委员会,委员会设立若干个委员。

目前陈寒只选出了两位委员,一个是自己,另一个就是沐英。

同时选出来的还有首席执行官沐英,他不仅仅是首席执行官,也是委员会的主席。

而陈寒呢,则是委员会的副主席,同时也是副执行官,整个倭奴分会,暂时是设立了十六个部门。

这十六个部门分别是:娱乐部,医疗卫生部,采矿部、勘探部、公关部、后勤部,仓储部,财务部,商务部,礼仪部,项目部,通讯联络部,人力部,研发部,运输部,执法部。

每一个部门都设置一个主管,两个副主管,以及若干文书,作为部门的架构。

而在每个部门下边,又分别按照所管理的事务设立小组,小组以组长为首,下面各自管理着若干的俘虏。

陈寒他们带来的那八千名工匠,稍微有点能力的都被提拔为了部门的主管或者小组的组长。

这些工匠做梦都没有想到,来到了倭奴之后,会有这样的待遇。

原本只是想要来挣点银子的,可是却莫名其妙当上了官,这又新鲜又有荣誉感的责任,让每一个部门的主管和小组长们都分外珍惜这样的机会。

陈寒更是让礼仪部的那些个文官们,成立了学习小组,对所有的组长以及以上级别的管理层,进行扫盲工作。

让他们学习礼仪学习谈吐,不能当了官之后还是一副大老粗的模样。

如果是之前,让工匠们进行这种培训,他们一定相当抗拒。

但当了官之后,他们本能地觉得,我要是不识字的话,被下面自己的手下瞧不起,那怎么能行?所以学得都分外认真。

而现在经过高程度的一个月的集中培训,有不少的主管级别都已经粗通文墨,谈吐之间也知道如何总结。

所以陈寒才会在这里召开一个月一次的总结大会。

其实主要是项目部和人力部以及财务部进行主要的汇报工作。

因为他们担负了更多的责任,他们的部门也最为重要。

沐英坐在了主席台上面看着下边十分认真的,上百一个管理层都有点坐立不安。

实在因为他习惯了跟大老粗的兵头们打交道,不习惯这种总结啦、做计划啦,以及所谓的遇到的问题提出来进行讨论解决啦,这种新型的管理方式让沐英是即新鲜,又有点无从下手……

(本章完)

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