第44章 坚持，做人做事有原则（1/2）

第44章 坚持，做人做事有原则

“徐主任，这处罚是不是严重了点儿？这种事情警告，再不行罚款，开除就有点儿不近人情了。”周副厂长与蔡厂长是一丘之貉，立刻就出来帮忙说话了。

“是啊大不了罚两个月的工资好了。”其他领导也打圆场。

“工厂有工厂的制度，大家都讲人情，还用制度干什么？”徐少华一眼看过去，凌厉的气势非常骇人。

众人一看徐少华这架势，默默的摇摇头也就不做声了，这个空降来的主任，那就是一头倔驴，一旦认定的事情八头牛都拉不回，反正得罪厂长的人又不是他们，谁不怕死谁就干吧。

“徐主任，你知道开除意味着什么吗？”蔡厂长压着心中的怒火，声音平静的问道。

当着这么多人的面儿开除他女儿，这不是打他的脸！

“国有国法，家有家规，无意中的错误可以原谅，但是这种明显有意损害公共财产的行为，要坚决杜绝。”徐少华态度坚决，毫无商量的余地。

蔡厂长沉下脸，“徐主任，这事儿可不是你一个人说了算，工厂制度是死的人是活的，少数服从多数。”

“那就在座各位举手表决，同意蔡组长留下的举手。”周副厂长连忙说道。

“等等。”赵晓蓉站了起来，微笑着补充了一句，：“凡是同意的人，私人掏腰包弥补这次的损失，只要不影响大家年底的奖金，蔡组长的事情还可以有回旋的余地。”

本来要举手的人一听这个话，立即将手缩了回去。

双倍赔偿，这损失可不小，举手是能讨好蔡厂长，可万一只有他一个人举手，岂不是他一个人承担所有的损失！

最后，只有蔡厂长跟他三个手下，一共四人举了手。

不管怎样，他都要先保证女儿留在厂里，人留下了以后的事情他自然会安排。

“四人同意，九人反对，少数服从多数，既然蔡组长要接受开除处分，我提议由蔡组长承担半分之五十的损失，剩下的由厂里承担。”周副厂长又说话了，他虽然是蔡厂长手下，但也不愿意帮他掏钱。

“这是蔡美芬自己搞出来的问题，凭什么让我们帮她掏钱。”工人们不干了，抗议的声音滚滚而来，吓得周副厂长不敢再出声。

“行了，一人做事一人当，这些钱就让她自己出吧！”蔡厂长脸色难看的说道，虽然他也心疼钱，但是为了安抚工人，只能吃下这个哑巴亏了

“那这个钱什么时候给我？”赵晓蓉立刻追问。

“小赵同志，关于赔偿的问题，下午一定会给你一个答复，现在我们要处理内部的事情。”意思是要她滚蛋了。

这次，赵晓蓉识趣的站起身。

“那我就不打扰你们解决内部矛盾了，下午我来拿钱或者拿货。”鞠了个躬，赵晓蓉淡定的离开了会议室，关上门的那一刻，她才感觉到额头上冒出了一层细密的汗珠。

不紧张是假的，可因为徐少华也在里面，她才能说服自己保持镇定，总算是打了一场漂亮的胜仗。

随着赵晓蓉的离开，会议室里的气氛不仅没有缓和，反而越发凝重。

“蔡组长犯的错误非常严重，必须张贴告示栏，警告大家不要知法犯法。”徐少华又加了一句。

这是把人开除，让人破财，还让人成了全厂职工记恨的对象，狠啊！