第201章 201.周围的声音空前统一（2/2）

“哈哈哈哥，别人跟我说的时候我还没信，没想到是真的啊，你怎么生了一场病还转性了呢？”

唐拓抬腿给他一脚：“滚瘪犊子，出院那天医生说的你不是也听见了么！”

李大业捂着一边屁股叫唤：“干啥这么使劲儿啊！”

唐拓给另一边补了一脚：“这回得劲儿了么？”

李大业：“……”

李大业怕中间再挨一脚，不敢做声了。离老远卡巴着小眼睛打量唐拓，一看就是有事儿。

唐拓斜扫了他一眼，抬步向办公室方向走去：“有屁放。”

李大业赶紧跟上前：“哥，楠姐买了老多冰绿豆糕，全放你屋里了。”

“放放呗。”唐拓语气没有波澜

“你不是烦屋里放吃的嘛？”李大业惊问。

“以后不烦了……尽量。”唐拓不想再跟他说这个话题，转而问，“各家乙方都来了吗？”

“来了，都在一楼等着呢，”说起工作，李大业正色起来，问唐拓，“哥，这调研结束了，下一步你怎么安排的？”

唐拓答：“一会儿把他们叫来，上午我们双方再碰一下交流意见，就在我办公室。”

李大业又问：“具体哪方面呢哥，我待会儿好通知下去。”

“像我们的话就该谈具体需求了，这次薪酬改革想要达到什么效果，时间大概是多久，他们的核心产品设计理念等等。他们则是针对前期调研结果，向我们提供现代化薪酬体系建设的基本理念，调整方向以及整体涨幅是多少，基础薪酬和绩效考核科学权重是什么，每一条都要有有数据和案例支撑。”

“嗯嗯好的！”李大业拼命用脑子记录耳朵刚才所听到的。

“对了，你待会儿要好好听，做好记录，必要时全程录音，我怕李楠一个人犯糊涂。你不是实施者，但必须要参与进去，要懂得整体思路。对了，你还要做好保障工作行，最后问清楚他们需要什么支持，包括数据、模拟环境以及后勤保障之类。”

“嗯嗯好的。”李大业答的略微欠缺底气，他想说，我还有培训呢，够呛忙的过来呀。

可是唐拓没给他说话的机会，最后强调：“记住，薪酬改革不比其他，都是跟员工切身利益相关，你跟那几家再说好，必须要对我们前期的讨论结果保密，一个字都不许漏出去。尤其是我们部门另外的那几个人，一定会想方设法打探，绝对不能让他们知道。”

“嗯嗯，好的…叭。”李大业答的这下可是特别没底气了。

异常的语气总算引起唐拓的注意：“怎的，有问题？”

李大业想说没问题，可摸着自己的良心，就他刚才说的那些，起码是三个人的工作量，他一个专职搞培训的，还要兼顾，根本转不开呀。

于是只好道：“哥啊，我有问题，问题大了。”

唐拓本来已经走到办公室门口了，闻言停下来看他：“什么问题？”

李大业推着唐拓进了门，这才说：“人数不够啊哥，要不咱把管考勤那谁给叫来呗，让她帮着干点啥活。”

“你干不过来我帮你干！”唐拓沉下脸。他真怀疑李大业是不是也跟李楠似的，被人收买了，“说，是不是特么谁给你洗脑了？”

“啊？啊！没没没！”李大业把头摇的跟拨浪鼓似的，“哥啊，我就是单纯觉得忙不过来啊！忙不过来的时候，拉自己部门的人分担，那不是天经地义吗？”

唐拓不敢相信的问：“所以你也觉得，只要能干活，甭管这人过去啥样，人品好坏呗？”

他觉得这世界怪了奇，心底泛起众人皆醉我独醒的沧桑感。

(本章完)