第282章 不可思议（2/2）

“不过我能保证的是，我们公司坚决不允许内卷和无效加班情况。工作做得太慢，需要加班来完成，其实就已经得开始考虑是不是工作方式有问题，为什么效率会这么低？”

“要知道，一个人的精力是有限的。我以前也有过神经紧绷，连续加班熬夜的状况，在极度疲惫下身体和精神都不堪重负。这样的状态完全没办法去完成高效优质的工作，反而会一步步走进恶性循环。”

“我个人认为休息很重要，让员工保持愉悦的心情也非常重要。如果一个人对自己的工作都产生了抗拒心理，心思都放在了其他地方，那又怎么可能做出优秀的项目呢？”

“这样吧……我们可以先根据不同职业，先做个模拟试点。只要大家能够正常完成工作，就可以满足大家自由设定工作时间的要求。”

闫硕又愣住了，这是他从未设想过的道路。

事实上，他毕业以来也在不少公司待过了。

在每一个公司都会偶尔出现工作量突然骤减，甚至完全没有工作的时间段。

有些时候，他手头没工作，只能无所事事呆在公司发呆。

他偶尔也会幻想，要是这些闲下来的时间，能待在家里好好陪一陪奶奶就好了。

当然他也知道，这样做肯定会为公司带来许多负面后果。

具体实施起来肯定是困难重重。

所以，他只会在脑子里想想。

但他没想到……桃村居然愿意去尝试一个可能性！

闫硕无比惊讶与激动，他吞了口唾沫，双眼死死盯着手机屏幕。

“想多赚点钱，想在城里买房。”

“这一点我也早就说过了，我们公司会有分红机制以及奖金机制，同时也会针对每一位员工设定具体的工作档案。我们会根据员工工作上的表现，以及人格品质这两方面来进行打分……只要努力就会被看到，就会有钱赚。当然了，分红和奖金机制和我们公司的发展也有关系，如果我们公司发展的足够好，或许某一天我们每个员工都能实现在城里买房的梦想。”

抖动的文字又一次浮现，这一次是网友们提出的各种问题：

“在贵公司工作压力大吗？如果压力不够大，怎么能确保员工不摸鱼，努力干活？”

“上班过程中上累了，能不能出去走一走？你们那风景好好呀，想出去吹吹风。”

“能不能多养些小猫小狗！超级爱毛茸茸的小动物，能不能给员工搞个猫咖？”

“能不能提供住宿？租房市场水很大，心累！”

“能不能包饭？不想去外卖，自己不会做饭！”

“……”

针对网友们的各式疑问，猫老大一一解答：

“鞭策和压力固然有一定效果，但我认为只有正向鼓励才能真正的对员工产生激励……毕竟，大家能顶着压力去干活，还不是为了赚钱，为了成功？”

“所以，我们公司督促员工干活的办法，就是去设置不同的奖励。我们会是不同项目组完成工作的效率进行评定，效率高的项目组可以直接获得带薪假期、奖金、礼品……等等等等，多种多样的激励物品。当然了，这方面也需要大家都来多提提意见。”

“只要是你们想要的东西，都可以放进奖品里。”

“当然可以摸鱼！只要工作能顺利完成，我鼓励大家摸鱼。上班上累了也可以出门走走，前面我已经说过，我认为只有保持愉悦的心情，才能更好的去完成工作。”

(本章完)