第108章 某些人你好，我是极个别（求订阅）（1/2）

第108章 某些人你好，我是极个别（求订阅）

邓刚本来很想找一家变频器行业的品牌公司，来验证一下这几年在国外的研究。

他对于产品的技术，未来的发展方向，机器的性能，都有很高的见识，缺少的是一个平台，但是目前国内的市场，再也没有当初华唯那样的平台了。

为此他特意去了一趟鹏城，找了以前的老板，任正飞。

但只是聊了一会儿，他便知道，任正飞已经不愿意再涉足电气行业了，尤其是在这些年通信领域行情严峻的情况下。

任正飞表示可以给他投资。

但是邓刚知道自己不是那块料，让他搞研发他擅长，但是让他搞销售，经营一家偌大的公司，他做不好。

然而经过和国内各个品牌接触，他越来越失望。

国内的品牌，太过于固步自封了，他们就是认为自己的机器不如国外的品牌，有的为了市场，有的纯粹是机器烂，低价、低质量，已经成了烙印在国产机器身上的标签了。

他现在想的是，如果真没有合适的机会，在陆余这个新公司身上搏一搏，倒也不失为一个不错的选择。

次日一早。

陆余吃完早饭，直接领着姜和去了商场。

“陆余，我就发了一个朋友圈，说想买个包，你一大早连课都不上了，就把我拽过来？”

“你没看见我给你的评论？”

“看见了啊，就是俩字，收到。”

“汉代的奴才说的是喏，清代的奴才说的是喳，现在的奴才都说‘收到！’。”

姜和笑了笑，锤了陆余肩膀一下：“伱才不是我的奴才。”

“那我是你的舔狗。”

陆余也笑了。

拿到舔狗金这么久，还是第一次称呼自己是舔狗。

来到商场，转悠了半天，姜和倒是看上了一个包，就是价格有点贵。

十五万。

其实是陆余故意带她看的包的区域，基本都是这个价位。

因为陆余要升级系统呀。

“这个有点贵吧？”

“不贵，才十五万。”

陆余感觉自己说这话都有点牙疼。

姜和强烈要求自己付款，结果付钱的时候，被服务员告知，陆余已经在她没注意的时候付过款了。

【宿主：陆余】

【lv5权限：10000000元。】

【个人资产：5053290元】

【经验值：0/100000000】

【姜和已报销金额：1505325元，林回音已报销金额：4680994元，章敏芝已报销金额：2017265元，许非已报销金额：880000。】

系统终于升级到了lv5，单次报销金额达到一千万。

刚把姜和送回去，姜和就把买包的钱打过来了。

现在陆余账上有520万的现金。

买厂房还差30万，他打电话让林回音从公司转了三十万出来，顺便让林回音跟自己一起去买厂房。

他要试一下，林回音的报销上限，到底是一千六百万，还是九百万。

林回音现在的已报销金额是四百六十八万，加上厂房的五百五十万，刚好超过九百万多一百万。

就算无法全额报销，也最多自己一百万。

打电话给老头约好时间，老头似乎并没有后悔昨天少赚四十万的事情，剩下的就是走手续跑流程，钱打完，瞬间就没钱了。

拿到钥匙后，陆余把钥匙郑重的交到林回音的手里。

“从今天起，这个厂子，也给你了。”

“又让我开门呗。”

林回音噘着嘴。

陆余浑不在意，只是回头的时候扫了一眼系统面板。

【宿主：陆余】

【lv5权限：10000000元。】

【个人资产：5503290元】

【经验值：5500000/100000000】

【姜和已报销金额：1505325元，林回音已报销金额：10180994元，章敏芝已报销金额：2017265元，许非已报销金额：880000。】

出来了！

林回音的报销金额上限理论上应该是1600万。

许非的已报销金额上限就是1200万。

章敏芝的已报销金额上限是1000万。

姜和的已报销金额上限是600万。

看来以后得逮着章敏芝和许非的羊毛使劲薅，这俩可是大户，林回音和姜和都被自己薅的差不多了。

可让陆余蛋疼的是，章敏芝在金陵，许非是自己客户，两个人薅起来困难都挺大。

林回音看着厂房，小心翼翼的问道：“陆余，我听我爸说，你真的要干变频器？”

陆余点点头，这一点没必要瞒着林回音，而邓刚愿意和林回音聊这件事，说明对陆余并没有很排斥。

即便邓刚不来，陆余也打算把变频行业做起来，无非就是前期发展慢一点，争取年底把厂子办起来，说实话，陆余真的看不上黄勇的和继，他要对标的是国内几家变频巨头，然后是国外品牌巨头。

“今年先把产品研发出来，明年争取开始卖，反正我的目标是第一年先卖几个亿，第二年就把工厂开到鹏城去，深入敌人腹部。”

汇川和英威腾这几个巨头的总部都在鹏城。

“啊？”

林回音听到陆余的豪言壮语，有些傻眼，这个厂子能不能开的起来她都不知道，陆余都已经开始想建分厂的事情了？

“陆余，要不咱们还是考虑一下最现实的问题吧，现在最重要的问题是，咱们没人懂变频器啊？”

“招人。”陆余说道：“回头跟刘东说一下，找猎头公司对接一下，其他同行的技术人员和生产人员，都高薪挖过来。”

这倒是最快捷省事的办法。

直接从别的公司挖现成的人才过来，省去自己培养的环节，不过这样的员工忠诚度还有企业文化会稍微差一点。

不过一开始倒也不用计较这么多。

“对了，前几天让你联系的设备呢？”