第502章 帮他体面(1/2)
第502章 帮他体面
闵聪达在下午时分抵达了迈克尔-乔丹位于夏洛特北卡莱罗纳的2700平方米的巨型豪宅中。
乔丹每天的日程安排的非常忙碌,但他还是抽出了宝贵的时间和闵聪达见面。
毕竟闵聪达这两年在联盟中声名鹊起,从球队管理者的角度来看,他比乔丹要“优秀”的很多。
当然,乔丹就是乔丹,他在篮球史上作为最浓墨重彩的一笔,无论他做老板、做管理层或者做教练如何,都无法让他的光辉黯淡几分。
乔丹在自家的网球场约见闵聪达,他刚打完一场网球,赢下了自己的网球教练。
然后披着毛巾,递给闵聪达一根雪茄烟,和闵聪达握手,接着坐下自顾自的抽起雪茄来。
对这次会面要谈论什么,乔丹事先并不知晓,亚当-席尔瓦也没有和他说。
按理说这样的会面乔丹不会答应,但总裁发话,又是斯玛特-闵,乔丹还是要给这个面子的。
他心里也纳闷,赛季已经过去一大半,交易截止日已经过去了,斯玛特过来有什么可谈的呢?
肯定和球员交易无关了。
难道是商务合作吗?
如果是商务合作,与自己的经纪人谈就行了,用不着亲自会见的。
而且乔丹现在是大老板,他基本不会再做什么代言、广告了。
他已经从一个为联盟打工的顶级打工仔,成功晋升为上层阶级,掌握球队命运的人物。
难不成这家伙就是为了来“朝圣”的?
对很多篮球爱好者来说,乔丹是不折不扣的“圣山”。
多少热爱篮球的球迷,包括nba很多球星,都以和乔丹会面、握手而感到骄傲。
按理说像闵聪达这样的资深篮球人士,又是中国人,乔丹知道自己在中国的影响力。
不过两人之前在停摆后的股东会议上会过面,乔丹对闵聪达印象深刻,而闵聪达对乔丹似乎没有什么特殊的情结。
如果他真要“朝圣”,没必要抽这个时间跑来,单独在乔丹家里会面的。
脑子里闪过这些念头,乔丹现在很疑惑,他看到闵聪达接过雪茄,点燃放在嘴里抽了一口。
“咳咳!”
闵聪达咳嗽了两下,乔丹笑了,看样子这小子不怎么抽雪茄。
“这味儿,有点呛。”闵聪达道。
“习惯就好了。”乔丹说,又抽了一口。
他是雪茄烟的重度爱好者,当初打球时就喜欢抽。
雪茄代表着胜利,他喜欢雪茄,更喜欢胜利。
“雪茄在nba代表胜利,是不是?”闵聪达明知故问。
“当然,胜利雪茄,过去我每次夺冠都会叼着他。”乔丹回忆起自己过去夺冠的辉煌经历,那是他人生的最巅峰的回忆,永远难以忘怀。
“那…你以后是不是没什么机会再享受这样的胜利雪茄时刻了?”
闵聪达又抽了一口,这次他没有咳嗽,只是皱了皱眉,说出这句很诛心的话。
乔丹面色微变,他说:“斯玛特,你跑过来就是为了诅咒我的吗?我觉得我们的会谈差不多该结束了,我还有点事。”
乔丹就要起身离开,闵聪达的无礼刺激到了他。
闵聪达却说:“你真的觉得夏洛特山猫可以夺冠吗?说句实话,伱有没有信心?”
乔丹是个无比自信的人,尤其在球员时期,他的信心爆棚,这是他能成功的关键。
可是有两个阶段,乔丹的信心遭到过打击。
一个是打棒球时,他终于发现自己的确有不擅长的领域。
他真的不适合棒球。
一个就是现在,做球队管理层,老板的时候。
不论是在奇才做小老板,还是在山猫做大老板。
有时候他恨不得脱下外套,穿上球衣亲自上场比赛。
可惜,他不能,就算能,在奇才时他试过,没用。
nba已经不是他的天下了。
就算是篮球之神也要遵从自然规律。
他意识到,自己在球队管理上,始终边都摸不到。
06年入主山猫后,这已经是第六个赛季了,按理六年该重建完成了。
可是看着隔壁那些迅速重建的球队,还有选秀一选一个准的球队,乔丹都不知道山猫选的什么,打的什么玩意儿。
尤其是本赛季,常规赛行将结束,山猫竟然打出了23连败的史上最长连败记录!
他们的战绩也极大可能只有个位数胜场,怎么看都是巨大的耻辱。
作为球队大老板的乔丹心简直就在滴血,太差劲了,对他完全就是一种羞辱。
所以,被闵聪达问到这个问题时,一向自信的乔丹也没了自信。
他没有正面回答闵聪达的问题,而是道:“我不知道为什么要回答你这个问题,我觉得你该离开了。”
面对乔丹极具压迫力的逐客令,闵聪达并未退却。
来之前他就想过该怎么和乔丹谈这件事。
闵聪达一向是单刀直入的人,可这回他没有。
他了解乔丹的性情,他必须勾起乔丹的情绪,这样他才有兴趣听取他的建议,完成一项高难度的换队操作。
闵聪达站起身,抽了口雪茄,轻轻吐了一个烟圈。
说道:“你看,我抽到第三口的时候就已经习惯了,这说明我是个天生的赢家,不是吗?”
说这句话的时候,闵聪达心里叹了十八口气,说谎的感觉真不好受。
什么天生的赢家,我只想做最大的输家!给老子输球!
闵聪达接着说道:“你之所以要回答我的问题,那是因为我能带你一起,重温胜利雪茄的美好时刻。”
乔丹皱了皱眉,道:“你想来山猫做总经理?如果是这样的话,我非常欢迎。”
听到闵聪达有来山猫做经理的意图,乔丹重新坐下来,这个他真的很感兴趣。
闵聪达这几个赛季以来的操作,是各队研究的典范,打了很多nba球队管理层的脸。
他精准的选秀,较少的交易,向世人证明,那种交易频繁的球员管理模式很多时候都是无意义的,不过是管理层为了工作而工作的无用功。
扎扎实实选秀,培养好自己的年轻球员,利用好新秀合同红利,才是一条正道。
想靠着一两个惊天季中大交易就让球队崛起的时代正逐步远去。
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