第3章柔半烟的报复（1/2）

“哎呀，这一次真的是太感谢你了，没想到我昨天就是一句玩笑话，你还当真了。”身着一套紫色紧身裙的柔半烟，拢了拢发丝，然后朝张子默呵呵笑道。

“你想的太多了，我才没有给你抢位子呢。”张子默刚说完，肚子就响了起来。

“哎呀，饭都没有吃，就跑去跟我抢位子了，真是好感动啊，哎，我今天真应该去坐公交的，没想到我的车这么快就修好了。”柔半烟拿出自己的lv包然后浅笑着走进了酒店。

扳回了一场的柔半烟无比高兴，走起路来的时候，都是轻飘飘的，脸上也是难得的挂着笑容，把不少服务员都看的是一愣一愣的。

也难怪这些服务员会看的一愣一愣，因为柔半烟本来就是大美女，只不过平时总是不苟言笑才使得那些服务员不敢正眼看她，今天她这么一笑，可谓是回眸一笑百媚生。

不过这个时候张子默却觉得这个女人是蛇蝎心肠，越漂亮看着就越像一支狐狸精。

想想猎人猎狐狸靠的是什么…靠的是比她更聪明!!!

跟随着柔半烟进去之后，张子默很快就办完了入职手续，这些东西张子默已经是在网上演练很多遍了，速度之快让人事部的几个员工都看傻了。

填完这个表格之后张子默又马不停蹄的赶去理了个标准的酒店服务员式发型，露出两个耳朵，流海高出眉毛三公分，以及必须是黑色，就算你是天生的黄毛，那也得染黑了，不然是不能够上大厅的。

人本来就长的很是精神的张子默在理了这个发型之后，就连柔半烟也不得不承认，张子默看起来特别的阳光帅气，充满了这个年龄应该有的蓬勃朝气，看着就让人心里暖暖的，觉得特别容易亲近，相处。当然现在她能够想到的就是如何整治对方。

弄完这一切之后，已经是九点半了，离正式上班只有半个小时了，从来不知道酒店上班规矩的张子默心想还有半个小时，刚好可以打量打量公司其他部门，没想到负责他的部长直接是将其拉到了大厅里面，说是要开一个上班前的例会。

这个部长名叫燕念瑶，今年才刚刚二十一岁，比张子默都还要小一岁，也是一个地地道道的美人胚子，虽然长的没有柔半烟那么富有攻击性，但是那可爱的样子同样是深入人心，张子默时不时的想捏一捏对方那可爱的鼻子，不过后来看了酒店员工规章制度后，很是明智的放弃了这个想法。

坐在沙发上面的大堂经理看着大厅里面陆陆续续过来的员工，心里面正快速的转着，昨天晚上他在酒吧里面喝酒的时候，突然遇到了许家大少爷，其结果许家大少爷拜托他一件事，要让他给公司里面一个新员工小鞋子穿。

这位大堂经理当时就觉得颇为可笑，他堂堂一个大堂经理跑去存心跟一个新来的员工做对，那岂不是可笑，再说了，这位许家公子可是他心目中一直深藏的情敌。他是不可能帮助对方的。

不过后来听到许家大少爷说出柔半烟与这个新员工关系不一般之后，大堂经理心理面就多留了个心眼，他到要好好的看一看，这位新员工是个怎么样的人。

看到人员都来得差不多了，一直坐在大厅沙发上面的大堂经理扫了众人一眼，然后站起来说道：“好，时间也差不多了，从第一排开始报数。”说完眼睛就不由自主的看向了低头整理裙角的柔半烟。

“一二三四五…八十八，报数完毕。”上体育课总是站在最后一个的张子默，声音很是洪亮报数也是极其标准。

“哦，看样子今天又多了一个家庭成员，大家欢迎这位帅哥上来做一个自我介绍吧。”大堂经理笑了笑，对众人说道，根据他的经验来看，这些服务员最喜欢看的就是那些新来的员工做自我介绍了，特别是听到那些菜鸟结结巴巴的声音，以及脸红的表情他们就会觉得特别的开心。更何况他也想好好观察观察这位新员工有什么独到之处，竟然让许家大少爷怀恨在心。

张子默真想给自己大耳光子，自己喊的这么大声，不吸引注意力才怪呢，可惜现在后悔早已经是来不及了，只好硬着头皮上了。

“咳咳，各位前辈，各位领导，小弟张子默初来乍到，还请各位以后多多观照，谢谢！”说完张子默快速的瞟了一眼柔半烟，然后麻溜的回到自己的位置上去了。

好在柔半烟正在打理自己的指甲，没有那个闲工夫去听张子默这个菜鸟废话。

半个小时的会议内容，实在是要比张子默想象中的要多得多，点完名之后，要查看仪容仪表，查完仪容仪表之后，又要报菜名，报完菜名之后又要记沽清单，虽然张子默现在不用记，但是想想都觉得头大。

做完这一切之后还要随机抽查问题，答对的口头赞美几句，答错的那就对不起，这个月的优秀员工评选没有你的份了，张子默今天就见到三楼包厢的一位女服务员，答错了问题。被大堂经理批到最后眼圈都红了。当然那个楼层的部长也要跟着受同样的牵连，看的张子默是心惊肉跳。

不过好在最后一个环节是“爱的鼓励”能够让服务员的压力减轻不少。

所谓“爱的鼓励”，其实是一种通过相互有节奏的拍手，给对方一种爱的传递，以此来对生活对工作充满信心充满爱意的一种激励手段。

不过在般朝大酒店里面，“爱的鼓励”也分为几种，比如传菜部的，就是所有员工包括部长经理都去跟化单员击掌，表示团结一心。而服务部的则是男女相互拍手，因为在服务部每一个包厢都是由一个男生和一个女生来搭档的，所以这样会更加增加双方的默契程度。