第三百九十五章 领导的底线（上）（2/2）
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和李婧婧乖巧懂事不同的是，戴品佳其实是个《不懂事》的姑娘。她个性张扬，自我，有时甚至会对领导有些言语不敬。可能是我在俄企工作的时间太久了，我对什么是中国领导在意的所谓的《面子》也有些弄不太清楚了。
在我眼里戴品佳的心直口快好像算不上什么致命的缺点，可是在公司领导的眼里却是对领导尊严的挑战。
戴品佳在公司里除了和我关系比较好，她和别的同事们的关系还真一般。这可能和她那直率的个性有关。
我们公司年轻人多，有时，同事们说话也都不是很深思熟虑，不过，我感觉同事们之间还真没有我在旅游公司时的那种勾心斗角和相互算计。
没过多久，戴品佳从公司辞职了。她走以后，我曾问李总戴品佳离职的原因。
李总说，张博士觉得戴品佳难以驾驭，怕把别的员工带坏了。
《难以驾驭》这是什么罪状?李总的话让我很吃惊，我心里想，要是连戴品佳这样的职员都容不下，那谢尔盖的公司还是趁早关门算了！我眼前浮现出我们清关公司那些狂傲而挑剔的同事们来了……
要说小戴的身上没有毛病那也不客观，可是，在我眼里那都不是什么原则问题。谁没有点个性和脾气呢？就她身上那点不服管教，要是换到谢尔盖手下工作，用不了多久就会被调教好了。性格泼辣，率真的戴品佳说不定还会被谢尔盖培养成自己的得力干将呢！
戴品佳的离职让我警醒，我发现自己原来对国内的职场已经相当的陌生了。这里完全是另一种生态环境，我必须重新适应这里的一切。
李总要是觉得小戴难以驾驭，那他对我的感觉也不会太好。