16:一场拉锯战的谈话（1/2）

天龄对从斌说，小从哥哥：介绍一下我自己给你了解，我自小是个混不吝的丫头，爸爸没有放弃我，用心教养陪护一路养育我长大拼命灌输很多道理，把他所有的善良和勇敢都给了我，直到我二十岁经历了家庭变故才开始有所成长，懂得珍惜，明白善良是一种选择，也明白不是所有的一切都是理所应当的。后来也开始向他学习，学习他的无畏奉献精神，学习他爱戴党爱国家爱单位，我踏踏实实认认真真的工作和生活，几乎年年是我单位工作标兵，先进！

在我还有能力照顾我爸爸的时候我没想向组织上去申请什么，也不想给老爹丢脸，更没找过他单位一次，也没向我自己单位求援过，日子那么长那么难，磕头作揖的借钱，拼了命的工作，见到这些好医生好护士我恨不得给人家磕几个去感谢，努力讨好他们只为了能多照顾父亲一分，毕竟我就一个人带着护工照顾他，我还需要上班赚钱养家。

今天我是真的走投无路了才去的爸爸单位，没成想得到是这样的对话和冷待。如果得不到救助和单位关照，我？可能只有看着我爸爸死在我眼前了，那是我不能接受的，如果一定会这样！不如我抱着我爸爸从他们支队大楼跳下去，我陪他一起走进死亡，至少这样我对得起爸爸的养育和照顾，我做不到看着他因为没钱而死，你们这里真的是我能够找到求援的，最后的希望了。

我知道，我应该把情绪和事情分开说，可我控制不住，压制不住，因为日子太苦了，活得太艰辛了。还有，今天我说的话我都负责！真相是不会被掩埋的，他们做不了假，你也可以向我单位我爸爸单位了解情况，我没有撒谎！

从斌点点头：你说的我能理解也可以感受到你很不容易，作为独生女，你真的很棒了！有几点问题和你确认并谈一谈。

一：关于工伤认定情况，我带了条例过来，读一下给你听，有问题一会咱们再说哈。

《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。【两个条件须同时具备：“工作时间”和“工作岗位”；“突发疾病死亡”是指：1、职工突发与工作无关的疾病导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡，应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在48小时内经抢救无效死亡的，视同为工伤。】

你父亲并不能够满足工伤条例中的这一项，关于工作单位赔偿金额这一块就肯定是没有的。

天龄语气很硬的问：按你这意思就是因为给单位工作干活死了的才给钱给工伤认定，没死的就不算呗？

从斌点点头：是的，按照工伤认定标准上讲确实是这样的。

天龄再次问道：即便我父亲没死也残疾了，也是为单位工作导致的，这点无可否认，即便他们单位没人敢给作证，医院和120急诊中心的手续我都有，足够证实！难道因为给单位工作导致伤残的，单位就可以因为不是工伤工亡而不管不问吗？？

你知道我爸爸后来开始透析，从每周一次到每周三次，不住院时就需要来回接送，我那时候还有车，接送他去医院经历过车祸，老爹吓得吐血，血压嗷嗷高，吓得我恨不得把车按十迈的开。再后来没钱，也是为了给他看病，车卖了，每周打车需要来回六趟，只要他们看到爸爸的样子，出租车都拒载啊，美名其曰告诉我后备箱有气罐装不下这个可以折叠的轮椅，滴滴顺风车看到爸爸，都不接我电话，甚至愿意赔钱给我都不拉他，生怕他在人家车上出什么意外，我单位在郊区，折腾一趟求人难不说时间也要四十多分钟，老爹吹不得冻不得晒不得，每次艰难的给他送回家，我甚至都要去央求这些司机，多给钱还要挨着数落，那种滋味真的太难受了。

我希望他单位可以给予关照，毕竟其他员工干部家在单位出事了他们给钱给物给人的去关照，我家这么难，已经是山穷水尽了！！他们支队还要袖手旁观吗？？连那些混子老油条自己作的一身病都可以让支队拿十万八万的去照顾，为啥我爸爸付出一生的单位却要这么对待他？是因为我不再是个混不吝了？觉得我不够能作？所以就这么玩儿？这么整？？是我太傻还是我不够坏，所以他们当我家好欺负？？老实人就活该被辜负被冷漠对待吗？

从斌不指望这女孩可以冷静客观的和他对话了，他缓缓的说道：你说的我可以都记录下来反馈给他们支队，稍后会由他们支队组织来正面解决问题。你目前负债情况说说，因为什么负债的？

呵，能因为啥负债？就我这个家庭？都是老爹的住院费，护工费，我自己一个月能花三百块钱都了不得了，负债大概四万左右吧，我还没有仔细算，也不能骗你们说我欠了好几十万了，我得有一说一的。

恩，好吧，你的情况我都了解了，你的诉求是希望消防支队可以从各个方面给予你父亲照顾，这点也会明确他们支队对接的领导知晓你的诉求。你个人呢？还有没有其他的问题和要求了？从斌问着天龄。