第一百七十四章：期末评估（1/2）

正文]第一百七十四章：期末评估——

送杨青回去的时候已经很晚了。之后倒讲的不是很多，龙维也答应明天去见一见她的良师和团队。相信她是一回事，但看看他们团队里其他的人怎么样就可以知道发展状况。一个好的团队能够吸引人才。

做团队的人，首先要明白的就是要先做人，后做事。不然，即使团队大了，别人也会离你远去。在这里，龙维相信他们的素质比一般人都要高。至少直销本来就是一所没有围墙的大学。

这学期很快就要完了，该做的自己还是要走个过场。在学校，虽然学到的东西不管用，但是能够看出一个人的态度。很多时候，我们在的事情都是在没用的基础上，不过为什么还是把它做好？这就是培养个人的态度问题以及认真的程度。现在，学校那一块，龙维基本上是丢掉了，对于很多人来说，是有点不值，一定时间段，做该做的事情，而父母huā费那么多的学费让你来读书，就是不希望你去做什么挣钱的项目，而是好好读书，找份工作。总而言之，关键是看自己的想法，事在人为！

考试的科目总共有三m-n，考察的有两m-n。这么久没去上课，挂科应该是正常的。不过现在的大学老师其实也很好说话，他们教书工资并不高，开条后m-n，应该会很快搞定。

有个文凭和没有文凭的区别就在于一个起点的问题。问了很多的同学，他们上大学就是为了一个文凭。这样在龙维看来，还不如不来。

当然大学一定要来读，因为这能提高一个人的心境！

这里的任务已经完成了。学校附近的创神集团现在每天都在营业，产业化的生产已经让原先那批和自己打江山的元老挣了一个满金钵。虽然龙维不怎么管事，但是对于他们的方向还是非常的明了，非法的事情坚决不做。只是很多大学生必用的产品都被垄断了，没有谁能和他们竞争，财大气粗的创神集团对于那些投资者，就像是一座金山，从里面能够源源不断的挖出金矿。

就像现在情侣们要用的避孕套，租借的电脑保险箱，打高尔夫的球杆，电话卡……这些能够获取暴利的行业基本上都被那几个豺狼给吞并了。这随便想想也能够理解，他们在谈判的时候只要恩威并重的形式一下，现在谁不愿意傍上这棵大树？

就说现在的创神集团为湘江大学提供的成百上千的就业岗位，就已经让湘江大学的就业率上升了十几二十个百分点。而且平时，那些想勤工俭学的大学生也不要到处跑，就在本学校，几步脚就到了。这讲到最后是谁的骄傲？湘江大学因为商业化气息浓厚而出名，而在出了这么一个集团公司之后，那更是稳上一层楼。之后谁不知道从湘江出来的大学生都是创业的能手，都是当老板的料。

这就是那样的一个现象，高学历的给低学历的打工。要说龙维那帮弟兄，有几个是真正会读书的？恐怕没有几个，不过这没有关系，不会请懂这个专业的人来就够了。董事长，总经理在大的方向上保持一致，有大的规划，有把企业做大做强的决心就行了。

现在湘江市大学毕业生的招聘会都搬移到了湘江大学。更是在各大高校流传着一句话，想创业就去湘江大学，想找工作就去创神集团……

那是一个神话般的集团，现在还没有人知道董事长是谁，总经理倒是经常在主持大会，应对记者的提问。不过每次当谈到董事长的时候，却没有一个人吱声，久而久之，也就淡忘了。不过却依然挡不住人们的好奇心，对创神之团董事长更感神奇。