第163章 可持续发展（2/2）

在南方城市想要招聘工人，很容易，只要工资差不多，有高中学历的人愿意来的一大把，这些人有一定的学习能力，学技术的速度快，只要经过比较简单的培训就可以上岗，而且南方的生活环境要好的多，工人的生活会舒适一点，招人也会更容易。

而新省就不同了，即便是地价会便宜很多，可是有多少内地人愿意去新省工作呢？新省本地人的学历目前普遍比较低，如果只招本地人的话培训周期和成本都会高很多，对很多内地人来说新省和外国其实没什么区别，恐怕绝大多数人都不愿意去。

对于刘海平的担心，赵启明笑了笑，没有说什么。

富士康的工厂一直都在南方，他们的工作环境好吗？环境好怎么有那么多跳楼的？

至于工人不愿意去新省这个问题，更是杞人忧天，前世赵启明有一个朋友就在新省一个大型工厂工作，他听那个朋友说过，他们单位百分之九十五以上的工人都是内地过去的！因为从内地招工成本比从本地招要低！

像刘海平这种想法，大多是一些根本不会去工厂上班的人才有，赵启明前世看过新闻，多少华国人为了高薪连伊拉克的工厂和建筑工地都抢着去...

他想了半天，最终在地图上新省首府旁边的那个圈上打了个勾。

那个圈位于新省的首府乌市和旁边的石城之间，是一大片戈壁滩，周围有很多小村镇，在戈壁滩上算是人口相当集中的一个位置了。

刘海平选的这个位置距离乌市一百公里，距石城五十公里，附近有一条年底就将竣工的高速公路，周围二三十公里内没有任何其他建筑，完全是光秃秃的戈壁滩，但是周边几十公里内却有无数个小村镇，几十万人口，正好满足了赵启明提出的所有要求！

选址完成，接下来就是要找个设计院进行初步设计了，等设计好之后再拿着详细的方案去跟当地政府部门沟通，地拿好以后再出正式的图纸，然后就可以开始动工了。

在新省建厂，仅仅靠工资高一点还不够，必须考虑可持续发展，要让员工对公司有强烈的归属感，甚至让员工的家人也觉得在qm通讯工作比别的单位要好！

赵启明拿起纸笔，将自己的几个要求写了下来

占地50公顷左右，员工5000人左右，厂区要跟高速公路连接。

西北风沙大，厂区周边要规划绿化林带。

厂区要根据人数考虑相关的配设施，而且标准不能太低，比如准备一半的两人间宿舍，另一半宿舍要考虑那些拖家带口的员工，宿舍要建成两室一厅。

厂区内建设配的托儿所、幼儿园、小学和初中，而且可容纳的学生数量要考虑周边几十公里范围内的人口。

娱乐设施也要齐全，工人应该是三班倒，休闲场所要考虑三分之二的员工数量...

将自己写下的需求看了几遍，赵启明又重新拿出一张纸，动笔写了起来。

“所有员工在公司内部的学校一律全免费，公司跟内地多所中学签订协议，新省员工的孩子高中可以选择去内地上学，寄宿制，全部费用都由公司承担，高考前可以跟公司签订委培协议，和有协议关系的高校协商，在通讯相关专业给予优先录取，可以付给给高校一定的费用，职工子女愿意签协议的，所有费用全部报销，每月再发放一千元生活补助，不愿意的公司也可以承担一半的费用...”

夜已深，赵启明的办公室依然灯火通明，在他的规划下，一完善的制度逐渐成型，一座座新城即将拔地而起...