第九节：不速之客（1/2）

冷静，是一个管理人员必备的基础品质之一。做为老板，或着说是一个想做老板的人，那么就更是不可或缺的品质了。毕竟，做为老板，你除了提出组织今后的发展方向以外，还要解决手下员工一些解决不了，或着是实在不想解决的问题。

当然，你可以开掉一些不听话的员工。但如果人家就不愿意那么干，就算当面答应的好，转个身，却依旧会找个阴凉的地方偷懒睡觉，你又能怎么办？

办法其实很多，但却不一定都是好办法。在天上胡乱飞着的王小明，想到了一个好办法。

在飞翔的过程中，他看到了一个身材小上很多的部落，他们皮肤绿油油的，身高也只有不到一米五的样子。如果王小明经常性的看过一些玄幻小说的话，那么一定猜得出来，没错，这就是处于生物最底层的地精。当然，也许他们曾经辉煌过。

可是谁管这些呢。

在认真的考虑了一下以后，王小明决定，带着手下的这群兽人们，征伐地精，怎么都得给自己找一些贱价的劳动力。

对于王小明的这个提议，兽人们一致赞成。倒不是说他们对于那群绿油油的地精们很感兴趣。只是一段日子以来，他们被王小明整天割草喂牲口的命令，早已经弄得头晕不已。这哪是一个兽人该干的活啊！

更何况，那些软绵绵的吃草牲口，在抚摸他们的时候，一不经意，还总容易捏死这么一两只。

既然现在有机会从这艰苦的工作中解脱出来，当然好了。至于这一行动的战略意义，倒没人去想。

容易满足的人，总是幸福，哪像我们这些做老板的，做出决定以后，还要去分析计划的合理性。毕竟，小弟们可以不管，可如果你的计划，因为一些没有想到的事情而失败的话，那么，你的员工将会怀疑你的领导力，而跳槽。当然，在这个世界，没有跳槽这一说，可失败的后果，想来同样不会是好事。更何况，我们为什么要让它失败呢？

考虑到地精比较会挖洞的关系，事实上，地精们也正是住在地穴里的一种生命。所以王小明决定，将他们引出来在打。可要怎么引呢？

虽然没有什么这么方面的经验，但有些事情其实是不需要什么经验的。王小明想当然的让兽人们赶着一群不吃肉的食草性动物接近了地精的营地。

但是，我们只接近，却不过去。

果不其然，地精们上当了。他们晃晃悠悠的扛着自己的长矛，呼呼喝喝的冲了过来。可笑的是，死到临头的他们，竟然还想着包抄，包抄那群更可怜的野兽。

“唉，吃就吃呗，为什么要把我们放了再追呢？”野兽们或许会这么说吧！

那么好吧，抓捕地精的过程，的确没有什么好说的，一个由兽人组成的捕猎队，在绕了一个更大圈子，完成了战略合围以后，还逮不住几百个地精，那也就太没水准了。更何况，这一次的指挥官，还是赫赫有名的炽天使。

这群地精能有多大的用呢，看他们那脏兮兮的可怜小模样，真是值得怀疑！

不过甭管怎么说，战胜了就好。所以，兽人们还是很高兴的搬师回朝了。只是刚一转身，**，不用这么夸张吧，竟然有一大票恶魔站在了自己的面前。

兽人们呆若木鸡。如果有一个恶魔的话，只要他不是特别的强大，当然，就算他很强大，强大的逆天了，可只要不知道，兽人们依旧敢干上一下。就算多上一点，有上两三个，再多上一点，七八个，十来个，或许也可以拼上一场吧！可是现在？

看着包围他们的恶魔，或着也有百来个吧！