第118章 举一反三（2/2）
林竹笑道：“我找你们局长好好聊聊。”说着，林竹就要出门。
柳伊人伸手拦住林竹，笑着说：“林主任，别胡闹，人家李局长已经要给我们签字了”
李明达摇摇头，说道：“还是董事长聪明，我这不是刚要给你们签字嘛。”说着话，李明达在桌上一堆文件中找到艺优艺术的申报材料，犹豫了片刻签了字甩在柳伊人面前。
“谢谢李局长。”林竹拿起就朝门外走去。
柳伊人也说了声“谢谢”，伸出手跟李明达握手。李明达握住柳伊人的手，心里才感到稍微的平衡，微笑着把柳伊人送到门口。
李明达回到椅子上，胡乱想着心思，他决定暂时瞒着白沉雁已经把许可证办给了艺优艺术，帮助她早日把艺术培训班办起来，到那时她就不会责怪自己把许可证办给我艺优艺术了。
中午临下班的时候，白沉雁一觉睡醒后给李明达打来电话，让他上网看看她发的帖子。
现在才叫我看帖子，早做什么人去了？李明达嘴上答应着“好好好，我马上就看”，心里却是直打鼓：这就麻烦了，艺优艺术的人看到网上的帖子肯定会把许可证嗮出来，如果被这个姑奶奶看见还不闹翻天啊。嘿，自求多福吧。
李明达想着应付白沉雁的办法。
柳伊人和林竹办了许可证后，高高兴兴地回到中心，大家纷纷围了上来，都想看看这个最后拿到的证照长什么样子，林竹把许可证摊开高高举起，众人开心地跳了起来。
就在大家欢庆的时候，有个老师慌慌张张跑来说：“网上有批评我们中心的帖子。”
众人听了都感到惊讶。开课没几天是谁在网上批评中心了？柳伊人去办公室电脑上看了，果真有一个署名“一个受骗的学生家长”发帖说：艺优艺术教育培训中心没有文化经营许可证擅自开业，被文化主管部门查处，勒令其关门停业，学生家长纷纷要求退钱退学，该中心态度粗暴，不肯退钱，提醒市民不要上当受骗再去这家坑人的培训中心。
“谁这么缺德？简直是胡说八道，我要是知道是谁，非把他嘴撕烂了。”林竹一看就火了。
“是啊，这不是造谣嘛，昨天刚有人来检查，你们看看，昨天晚上就有人发帖子。”有老师细心，指着发帖时间对大家说。
柳伊人对林竹说：“你去各班统计一下，看今天有没有学生没来上课的。”又对一个老师说：“你去把邢经理请来。”
林竹点点头去统计人数，老师去一楼把邢佳请到二楼办公室，柳伊人让她看看网上的帖子，告诉她许可证已经拿回来了。
邢佳看后，说道：“我现在就发帖反驳。”
柳伊人说：“话不多说，把许可证嗮出去，就是对谣言最有力的反击。”
“好的，我这就去做。”邢佳拿着许可证走了。
不一会儿，林竹统计好学生人数进了办公室，气呼呼地说：“一个学生都不少，学生家长都说没做这事。”
“好，林主任，你把统计结果告诉邢佳，让她参考着发帖。”柳伊人吩咐道。
林竹答应了一声，去一楼跟邢佳商量发帖的事。办公室留下柳伊人一人，她想，有人盯上我们中心了，这个人跟李明达迟迟不办证有没有关系？这个人到底是谁？看样做什么事都不容易，我们应该处处小心啊。
柳伊人知道江君正在跑小区招生，打电话告诉他许可证已经办下来，让他回来商量事情。
江君回到中心，听说许可证已经办下来，高兴地说：“董事长出马一个顶俩，真是了不起啊。”
“在单位要有在单位的样子。我跟你说一下，以后我们在单位不谈家事，在家不谈单位的事。”柳伊人板下面孔说道。为了帮助江君创业，这几年柳伊人看了不少企业管理的书籍和成功企业家传记，在企业管理上有了一定的心得体会。
江君伸下舌头，说道：“是，董事长，有什么事请吩咐。”
柳伊人平静地说：“你可能还不知道，今天上午有人在网上发帖子，造谣诽谤我们中心。”
“发帖子造谣诽谤？”江君连忙走近电脑去看帖子，发现已经有读者跟帖，用亲身经历指责一些培训班的不良行为，不由勃然大怒道：“这是谁啊？纯碎是胡说八道，我们要追查清楚是谁干的，追究他的法律责任。”
柳伊人摆摆手，示意江君稍安勿躁，说道：“我已经让邢佳和林竹处理这个事了。帖子发出来对我们肯定有影响，我们现在不是愤怒，而是要想办法肃清影响，同时，我们要以许可证这个事件为契机，加强中心的内部管理，如果我们手续完备再开业，不被人抓到把柄，不会发生这种事了。”
江君点点头，说道：“董事长说得对，我这就召集管理人员开会，查漏补缺，看看我们还有哪些不足的地方，立即完善改进。”
“还有，我们要赶紧定位我们中心的企业文化，把所有规章制度、行为规范纳入到企业文化中，要把企业文化当作企业的血脉灌输到每个员工的血管中、灵魂里，这样我们的中心才能发展壮大，走得长远。”
江君在syb培训班上也学习过这些内容，可是一忙起来就顾不了这些了。他充满敬佩地看着柳伊人，说道：“好的，我抓紧时间做这个事。”
“你要记住，凡事既要快又要稳，既要注意眼前利益又要有长远考虑，这次创业，我们再没有回头路可走了。”柳伊人站起来，说道：“你们的会议我就不参加了，以后不是特殊的事我尽量不来中心，你应该知道我的意思。”
“我理解我理解。”江君清楚，柳伊人不想把中心开成夫妻店，尽管没让其他人出资，但中心毕竟是大家合伙的股份制企业。
柳伊人走后，江君利用午餐时间召集大家开了会，分析了中心开业以来的情况，提出企业文化建设问题，请东方靓拿出初步方案，然后交大家讨论。