风云迷离 第857章 送你六个字(1/2)
石磊坐在主席台上听吴天然在讲话,他觉得吴天然的讲话水平很高。讲的话用k省的话来讲,那是有骨头有r-u。不过,石磊也在想,道理好讲,做起来难啊!有哪一个当领导的不关心自己的荣辱去留呢?
也许是吴天然揣摩到了大家的心思,接下来,他就和同志们谈了谈自我的心理调节问题。
吴天然说,还有一点,也要请大家注意。这是我讲的第六小点。
6、要心态平和,善于自我调节。“自修之道,莫难于养心。”心理调适,是一个人应对竞争、成就事业、获得幸福的重要保证。年轻干部走上领导岗位后,要承担重大的责任和任务,独当一面地处理各种复杂矛盾和问题,还要面对上级的考核、下级的评价、同级之间的相互比较,压力之大,可想而知。在这个问题上一定要正确对待,要有良好的心态,压而不垮。
这里,我讲“三个正确对待”:一是正确对待组织。关键要正确对待组织的培养、使用与提拔,对于组织的提拔和重用,我们不应沾沾自喜、骄傲自满,而应该把它看作是对我们工作的鼓励,继续努力做好工作;对于一时的没被提拔,我们不应悲观失望、自暴自弃,而要正确对待,把它当作进一步做好工作的动力。对待进退留转,要有平常心态,得之不欢、失之不悲,不骄傲、不气馁。要相信组织,组织上对干部特别是年轻干部历来是关心、爱护的,总体上是公平、公正的。我们干事业,实现人生的价值的舞台,是党和人民给的,党和人民永远不欠我们的,如果要欠的话,是我们欠党和人民的,欠组织的。
二是正确对待他人。正确对待他人,就要正视“比较”,正确比较。要在比较中现差距,增加工作动力;要善于现别人的长处、优点和成绩,取人之长,补己之短,提高自己的素质和能力,绝对不能怨天尤人。
三是正确对待自己。不可否认,有的地方在选拔任用干部问题上存在一些潜规则和不正之风。这绝对是与我们党的组织原则相悖的,我们绝对不能让它成气候。在这个问题上,我们在大会上讲过,同志们可以考验省委。同志们绝对不要走旁m-n左道,不要去找关系找m-n子,要凭自己的努力。不正之风只是社会的一个现象而已,绝对不是主流,不能因此否定我们党的光辉形象,否定我们党的大政方针,否定我们的主流。有的干部本来工作干得不错,因为在这个问题上把握不好,出了问题,甚至沦为阶下囚。我们不能把干点成绩、做点工作作为向组织讨价还价的筹码。我们要自己警醒,当我们担任一定职务、负一定责任的时候,有人会接近我们,有人对我们长期投资,目的是很明显的,我们要保持清醒头脑,严格要求自己,经得起y-uhu-,管得住自己。这些社会现象、历史遗留问题,不可能一蹴而就,不可能我们开一个会就彻底解决得了,但是我们可以解决自己的问题,就像莲hua出污泥而不染一样。在同样的环境下有人堕落了,但是大多数还是走出来了,不能以偏概全,关键在自己。
以上六条,我与大家一起共勉。为了便于同志们提纲挈领地掌握,结合个人的体会,我强调四个“力”和六个字。
四个“力”,就是“学力”、“心力”、“体力”、“能力”。
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