第27章；女人真是善变。（1/2）

—— 磐龙公司的领导层年龄都是三十岁以下，龙军比他们年龄都大，文凭却最低，这让他心里有点不自在。同时心理上觉得这几个人虽然不同姓，但都可能或多或少的有裙带关系。大为集团是家族企业，任人唯亲是家族企业的通病。

听说大为集团就是广西的一家上市公司。广西韦姓是大姓，‘无韦不成壮。’就是说广西壮族人有相当多的人家姓韦。所以，十有**这个韦子玉就是集团高层的家属或亲戚。就在龙军沉思间，华萍的开场白讲完了。龙军看到她把一份演讲稿递给了林文，估计是华萍昨晚熬夜写出来的东西，龙军昨天半夜过后第三次上厕所时看到隔壁房间的灯还亮着。

既然进入了这家公司，龙军就要在这家公司有一番作为。要想有一番作为就要先在公司立足，而要在这家公司立足就必须想办法了解公司的所有细节，包括主要领导人的喜好。这叫知己知彼，百战不殆。就不看这几个领导，只看看下面这些新招的人，个个都是大专以上学历，有中国美院的高才生，听说还有国外某著名艺术院校雕塑系硕士生。雕塑系的硕士是个什么概念龙军还没有感觉，但光从这个硕士的牌子来说，够唬人的。不管这些人的实际工作能力怎么样，但他龙军要想凭高中学历在这家公司立足，没有高人一筹的技术能力和非常手段是不行的。

对于技术，龙军还是很自信的。但他知道，搞艺术这行，技术的追求永远没有止境的。再说，一个人的成功，光靠很好的技术是不行的，把握人与人之间的关系和利用这些关系也至关重要。可是现在，他刚进公司就在副总经理的面前留下了很不好的印象，要扭转这种不好的形象要花点心思。

华萍把演讲稿递给林文后也坐到了听众席上，就坐在离龙军不远处，所有领导开始自我介绍。之后，林文照着华萍的演讲稿念了一大堆激励人的话，什么公司将来要做到全国第一大雕塑公司，什么公司将来要在各地区开分公司，什么公司要培养大量后备干部。

“磐龙公司缺什么？我们不缺钱，就缺人才！你们将是磐龙公司的创业者，元老！未来的众多领导岗位等着你们去挥你们的才能！”龙军觉着像听传销课，让人热血沸腾。

“这丫头，文采不错。”龙军朝华萍望去，正巧华萍也朝他望来，可是刚才干活时还很客气的华萍现在好像一副不认识他的样子，让人觉得怪怪的。

女人真是善变。

领导们讲完话后轮到了员工们上台自我介绍，龙军开始在心里开始打腹稿，想想应该怎样介绍自己，大多数人此时都不把这当回事，上去就把名字报了一下就下来了，甚至有人连名字都说不全就下来了，引得大家哄堂大笑。轮到刘善良了，由于演讲台前的桌子太高，估计有一米二左右，他站在后面人家连他的脖子都看不到。只见他从台下搬了一个凳子上去，一下从演讲台后面窜出五十多公分高来冲下面大叫道；“各位大哥大姐和领导，额叫刘善良，刘伯承的刘，善良的善，善良的良。甘肃天水人，额比较善常于佛国造像的泥塑制作，并且熟悉雕塑工程各个流程的工艺技术，对铸铜及铸铜表面处理也有一定的心得。”